| 某分公司党委书记2019年度抓基层党建工作责任制述职报告 |
| 【内容提要】四是抓思想疏导。聚焦新中国成立70周年等重大事件，结合改革撤站工作和党性锻炼红色教育，邀请专家教授开展意识形态工作专题培训，提升党员思想认识；通过意识形态协调联动会议、党员先锋会、青干会，定期对员工队伍思想动态情况进行分析，积极化解隐患。 |
各位领导：
按照会议要求，我就2019年度履行抓基层党建工作责任制情况向公司党委述职如下，请评议。
一、抓基层党建工作责任制方面
（一）铭记初心使命，抓实主题教育。主题教育开展以来，XX分公司党委坚持问题导向、目标导向，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，制定党委班子学习台账、主题教育专项整治工作整改台账、党委谈话台账、支部谈话台账、问题整改落实台账和调研分片包干机制等“五台账一机制”，确保主题教育各项工作落实落地。开展了“党课十讲”、“找初心、担使命”、主题教育答卷、唱红歌、观红影等一系列充分接地气、充满正能量的活动。党委成员深入基层调研15次，征集建议70余条。解决职工关心热点问题17条；研究修订制度7项、解决问题39条。集团主题教育第一指导组、主题教育省管企业第一巡回指导组先后到公司调研，对公司主题教育开展情况给予肯定。
（二）着力基层基础，深化党建“三基”建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，以实施“1510”党建示范工程、“一点一品”等为载体，打造坚强的基层战斗堡垒。2019年10月，全省国有企业基层党组织标准化规范化现场观摩和推进会在XX分公司成功举办；11月，省公司在XX分公司召开党支部标准化建设现场推进会；XX分公司基层党组织标准化规范化建设、“山茶花”党支部；“拂晓”应急抢险队等一系列党建创新成果得到了上级领导和各省管企业与会代表们的充分肯定和高度评价。12月21日，XX党支部规范化建设示范点顺利通过国资委验收。
（三）突出问题导向，下大力气整顿软弱涣散党组织。按照省公司《集中整治软弱涣散基层党组织实施方案》要求，聚焦基层党组织班子配备不齐、组织制度落实不到位、重视生产…… |
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