公司副总经理主题教育专题民主生活会检视剖析材料196696

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公司副总经理主题教育专题民主生活会检视剖析材料196696

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【内容提要】严格落实调研课题制，重点围绕安全生产、经营管理、改革创新等工作中存在的突出问题，以及职工群众反映的热点难点问题开展调研，每年至少确定1个课题开展专题调研。坚持问题导向，根据公司总体部署和不同阶段的工作重心，每季度至少选择2家生产、经营等方面出现较大困难的单位进行工作调研，切实帮助基层解决实际问题。

　　一、存在问题
　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
　　1.政治理论学习有差距。在读原著、学原文、悟原理方面做得不够，理论学习与日常工作融入不充分，所学内容与中心工作结合不紧密，不能做到很好地运用*******武装头脑、指导实践、推动工作，一定程度上还存在学用脱节的现象。
　　2.全力维护党中央权威有差距。主要表现在对听到的和看到的社会上的一些不当言行，不能旗帜鲜明地表明立场，缺乏主动斗争的勇气。
　　3.全面落实上级决策部署有差距。贯彻落实中央决策部署和省委决议决定的政治站位不够高，领会和落实上级意图不全面，考虑问题、落实工作局限于与企业关系密切或是与自己分管相关的工作，对事关长远的深层次问题，主动谋划不够。比如，这次主题教育征求到的基层意见中，有的提出要加强对主导产业发展的顶层谋划，进一步提升企业经营质量。
　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
　　1.落实全面从严治党和“一岗双责”有差距。平时把主要精力投入在具体业务工作中，对党建工作重视程度不够，对分管范围内监督执纪工作投入精力不够。
　　2.规范党内政治生活有差距。主要表现为执行民主集中制不规范，比如在集体决策时，对自己分管范围内的工作能够充分发表意见，但对分管范围外的事项研究不深、关注不够，有时发表意见少甚至不发表意见。
　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
　　1.调查研究有差距。思想上能够认识到调研工作的重要性，但是在执行上打了折扣，没有全面落实到位。通过此次调研发现，基层车间职工年龄普遍偏大，部分人员已不适应一线工作；机电维修人员缺口较大，部分特殊工种人员短缺。
　　2.主动服务群众有差距。下基层接触的大多是领导干部，与职工沟通交流不多，对职……

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