| 【内容提要】二是强化服务意识，提高工作标准。克服漂浮思想，沉下去和战士打成一片，认真搞好调查研究，多到战士中了解情况，多倾听战士的意见和建议，多为战士着想，踏踏实实工作，切实融洽官兵关系。三是理清工作思路，搞好协调。在抓工作时讲究方法，注重理清工作思路，在处理有关事项时做到不打乱仗、不扯皮，注重加强团结协作、突出重点，共同搞好连队的全面建设。 |
自开展“百日安全”活动以来，我连党支部通过动员部署、集中教育、检讨反思等步骤，联系连队实际，深入查找原因教训，扎实搞好整改，紧紧围绕“严责任、纠问题、促落实、保安全”这一主题，深刻剖析了支部在组织领导、工作指导、工作作风等方面存在的问题，认真查找原因，有针对性地制定了整改措施。
一、存在的主要问题
（一）组织领导方面。支部一班人对活动开展的重要性认识都比较深刻，能够充分发挥自身作用，严格落实上级的各项指示要求，但仍然存在一定的不足。主要表现在：一是工作筹划有欠缺。当前，连队担负使命任务较多，除正常的**执勤工作外，还要进行年度重大教育、两个经常性试点等任务。面对各项大项活动集中开展，干部调整幅度较大的情况下，支部综合统筹还不够有力，常是“头疼医头，脚痛医脚”，缺乏全面的规划分工，存在一定忙乱情况。二是议事决策不具体。支部一班人在议事决策上重点不清晰，忙于解决已经出现的问题，而对安全隐患排查不深不细，对存在的安全风险缺乏预判，导致工作出现被动。在民主讨论过程中，部分支委态度不端正，对支部议事的重要性认识不足，发言内容空洞笼统，缺乏针对性。
（二）工作指导方面。支委成员都是干部或兵龄资历较长的士官骨干，在日常工作中，提意见、提要求较多，但缺乏具体的指导帮带，存在一定的离兵现象。特别是对战士在日常**执勤及勤务保障过程中易发生的安全问题掌握不清，不能俯下身子参与进去。
（三）工作作风方面。一是工作标准不够高。完成工作只讲数量，质量不是很高。只求做了，不求做得好，只求过得去，不求过得硬的现象较为突出。连队工作任务较重是客观原因，但主要原因是自身素质不够全面，不能独挡一面，不能统筹兼顾各项工作。二是工作的主动性不够。较为被动地干工作，只注重完成上级领导和连队党支部交待的工作，对没有交待的事没有主动地争取，有…… |
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