【内容提要】创建先锋品牌。实施“一把手”党建突破项目,以“新**·心服务”为特色亮点,全力创建党建先锋品牌。通过明确创建内容,把握创建要求,引导全员参与,形成了独特的党建工作体系。一年来,全局上下以品牌创建为载体和动力,锤炼品德修行,练就过硬本领,转变工作作风,提升服务质量,显著提升了党建水平,切实践行了“以人民为中心”的发展思想,实现了党建与业务工作的“双赢”共进。 |
支部建立以来,立足新机构、新队伍、新职能,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”实践活动,高起点谋划、高标准部署、高质量推进党建标准化和“六型”机关创建工作,取得阶段性显著成绩,打造了一支勇于担当、乐于奉献、善于监管、甘于服务的党员干部队伍,为推进全市**事业健康发展,保障人民群众需求提供了坚强保证。现简要汇报如下: 一、强化党建意识,履行主体责任 (一)加强组织领导。成立党建标准化和“六型”机关创建工作领导小组,召开专题会议,研究部署党建总体规划和年度计划。科学分解工作责任,层层签订责任书,明确党建职责,规范建设标准,构建了责任逐级传导、合力强化党建的工作格局。建立党风廉政建设季度分析制度,召开分析会,及时传达上级部署,精准掌控工作情况,督促落实“一岗双责”。 (二)健全制度规矩。以创建活动为抓手,健全完善“三会一课”、党性分析、民主评议等制度体系,整体提升党建工作制度化、规范化水平,做到了“工作有依据、行为有规范、监督有标准”,形成了用制度管人、管事的良性机制。加大督查督办力度,对制度落实不力、执行不好的严肃追责,确保了各项制度落地生根。 (三)规范日常管理。结合开展“亮承诺、作表率”活动,积极推行“党员积分管理”,优化积分内容,量化积分标准,规范积分方式,注重积分运用,充分发挥量化考核“指挥棒”作用,有效增强了党员的纪律意识、形象意识、党性意识和先锋意识。扎实开展“党员说事日”、“政治生日”、微心愿、微志愿、“五必谈”、“五必访”系列活动,全面落实谈心谈话、廉政提醒等制度,主动了解党员干部思想、作风和工作、生活情况,及时发现和整改苗头性、倾向性问题,做到了抓早抓小,抓常抓细,教育、监督 “全覆盖”。 二、强化思想建设,优…… |
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