| 【内容提要】要时刻提醒自己，不要墨守成规，要创造性开展工作，要敢于碰钉子，对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。二是作为企业的经营管理负责人要强化攻坚意识，不断拓展专业技术、企业经营方面的学习，积极改变工作方式方法，努力推动企业技术创新，创新工作思路，提升工作效率，助力企业改革发展，让企业发展创新有思路，发展有方向，前进有动力。 |
按照中央的部署和省委的要求，我对照“守**、担**，找差距、抓落实”主题教育总要求，在会前认真学习了《*******学习纲要》《“不忘**、牢记**”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》和十九届四中全会精神等相关内容，参加了专题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深入开展了谈心谈话。在此基础上，我对照*******和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真梳理检视问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
本人能够认真按照“不忘**、牢记**”主题教育工作要求，夯实理论学习基础，强化创新理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求深入检视、剖析之后，查找出以下问题：
1.学习深入性不够。学习应持之以恒，持久深入，但是本人作为公司总经理把主要精力多用于业务工作，在理论学习过程中更倾向于实用，客观上没能完全处理好工作和学习之间的矛盾，理论学习存在浅尝辄止、不够深入、以干代学的问题。
2.学习系统性不足。唯有全面系统的学习理论，方能准确高效有力地指导实践。但是本人在学习上缺乏主动性、自觉性，无法有效将理论学习和企业改革、经营方面全方位结合起来，无法全面系统地将理论用于指导实践，导致理论与公司经营生产实践相结合上存在一定差距和不足。
3.学习方式上不活。本人学习的方式上不够灵活，未能充分运用各种形式和媒介加强学习，比如“学习强国”平台、干部理论学习在线平台等各类学习媒介均是加强理论学习的有效途径；现场教学更生动、更形象、更具体，是增进理论理解…… |
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