| 某县委常委、组织部长专题教育民主生活会个人检视剖析材料 |
| 【内容提要】选人用人工作还不够扎实。作为组织部部长，分管干部选拔推荐、考核管理工作，存在了解关心干部成长不够，工作不实，对干部考察任用不准、考察不实、管理不严、考察方式单一的问题。在对干部日常考核和年度考核工作中，也存在重形式的情况，只了解一些表面现象，既没有认真开展干部谈心谈话工作，也没有及时进行交流任用，导致了***案件的发生。 |
根据“不忘**、牢记**”专题教育工作的总体部署，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，突出“力戒形式主义、官僚主义”这一重要内容，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，征求意见建议、盘点收获、检视问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了今后努力方向。现对照检查如下：
一、取得的主要收获
（一）理论学习水平得到新提升。通过专题读书班、专题研讨、实地调研、个人自学等方式深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于“不忘**、牢记**”重要论述，仔细研读了《习近平关于“不忘**、牢记**”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要书籍，撰写学习笔记、学习心得2万余字，思想政治理论水平得到了新的提升；在党建促乡村振兴方面开展专题调研1次，撰写专题调研报告1篇；指导部务会各成员分别就激励干部担当作为、公务员管理、人才引进、两新党建、城市社区党建等方面分别开展专题调研，形成专题调研报告5篇，针对调研发现问题提出建议30余条。
（二）思想政治素养展现新风貌。通过集中学、专题学、自己学等方式，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，深刻认识到：“四个意识”是一个意蕴深刻、相互联系的有机整体，集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员、干部政治素养的基本标准；以“四个自信”为核心内容的国家共识是世界社会主义实践运动和近代以来中国历史发展的必然结论，是推动我国社会主义事业不断发展的…… |
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