| 国有企业班子成员专题民主生活会“四个对照”个人剖析材料 |
| 【内容提要】在担当**上还有差距。自己对共产主义的信仰是坚定的，党性观念和宗旨意识是牢固的，贯彻党中央、国家局、省局党组的各项决策部署的态度坚决的，但在担当发展**上，还存在担子压的还不够重，责任落的还不够实，自我要求还不够严的问题。例如，在整体推进新时代党的建设伟大工程上，面上要求的多，强调的多，具体参与指导就相对较少，没有做到常抓常新、亲力亲为、善做善成。 |
按照中央、国家局及省局（公司）党组关于开好“不***、牢***”主****专题民主生活会的要求，我认真按照“四个对照、四个找一找”要求，全方位、多角度查摆自身存在的问题和差距，深刻剖析根源，明确整改措施。现将个人对照检视情况报告如下，恳请同志们批评指正。
一、检视出的问题和差距
按照专题民主生活会要求，我坚持从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度抓好问题检视，认真落实中央关于“对照党章党规找差距”和习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，从以下几个方面查找了存在的突出问题和差距。
（一）围绕“四个对照”“四个找一找”检视出的问题。我坚持以“四个对照”为镜子，以“四个找一找”为尺子，认真检视自身在守初*、担**方面的问题，通过系统梳理，主要找出了以下四个问题：
1.对*******的精神实质和丰富内涵理解把握不够。虽然自己多次学习研究了*******和习近平总书记最新重要讲话精神，但在具体学习过程中，有时还缺少求知的真劲、武装的实劲、转化的韧劲。由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划的现象仍然存在。静下心来学原文、读原著、悟原理做的不够，存在表面化、零散化、碎片化的倾向，没有真正做到融会贯通。
2. 加强基层党员干部理想信念的方式单一。市局（公司）领导班子虽然能够深刻意识到理想信念教育对于坚定“四个自信”的重要性和必要性，但在对基层党员干部的理想信念教育上，往往习惯于理念灌输和警示教育，交心谈心的次数不够多，推出的兴趣小组、员工心灵支持计划、口袋书籍等平台载体和生动活泼、“接地气”的宣传教育手段，也没有很好地坚持下去，使教育效果打了折扣。
3.对人民群众新期待回应、解决的还不够好。平时到基层调查研究不够…… |
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