| 【内容提要】坚持协调做好每个工作日一名县级干部到信访局接访，及时公布县级领导接访日程。对群众信访集中反映的疑难、复杂问题，认真研究，创新工作方式，结合县级领导接访日开展实行县级领导预约接访和带案下访工作。实行领导“接访、交办、督办、结案”全程管理、督办责任制，确保领导接访案件“件件有回音”。 |
近年来，**县县委县政府全面贯彻落实中央、省、市各项决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，主动适应经济社会发展新常态，以“减增量、去存量”为工作主线，努力探索由“保稳定”向“创稳定”转变的新路径，积极打造阳光信访、责任信访、法治信访，全县信访稳定形势实现根本性好转，为经济社会和谐发展营造了良好环境。
一、强化组织领导，构建齐抓共管机制
一是领导重视，政治站位不断提高。不断深化新常态下对信访稳定工作重要性的认识，县主要领导同志亲自调度、亲自安排，分管同志盯住重点靠上抓，县委常委会每月至少研究一次信访工作，定期召开各单位主要负责人参加的大会，安排部署信访稳定工作形成了定期研判机制。
二是齐抓共管，形成大信访工作格局。成立了由县委常委、政法委书记和副县长、公安局局长担任指挥长，各单位分管负责同志任成员的县维护稳定工作指挥部，作为常设机构统一调度全县信访稳定工作，负责制定各类工作方案、召开信访积案化解研判会议、处理应急突发性事件等具体工作，并每周对全县信访工作情况进行分析研判。同时，制定了《县委县政府关于进一步规范和强化新时期信访工作的意见》,进一步强化了工作组织领导，形成了工作合力。
三是夯实责任，推动工作责任落实。将信访稳定工作纳入乡镇（街道)和县直部门综合目标考核，充分落实信访工作领导责任制，明确各单位主要负责人是信访第一责任人。对工作开展不力的单位，县委县政府主要领导亲自约谈问责单位“一把手”，进一步夯实责任。
二、工作前置，全面落实矛盾纠纷排查化解机制
一是全面排查。通过全面排查，对具有越级上访苗头的重点人员，全部纳入范围，不留死角，做到底数清、情况明。今年以来，全县共开展各类矛盾纠纷排查*次，共排查化解各类矛盾纠纷**件，排查化解各类重点人…… |
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