| 【内容提要】部分农村及社区党员年龄偏大，在参与积分制管理方面有一定困难；个别年轻党员长期在外工作，参加党支部活动不积极，村居委会工作人员存在人情意识，睁只眼闭只眼，缺乏有效的管理手段；村党支部工作人员年龄普遍较大、党务知识缺乏，党员积分制管理时勉强还能应对，但结合“党员E先锋”工作平台后，系统录入党员积分情况对他们来说难度较大，有一定程度抵触情绪。 |
党员积分制管理是提升党员素质、发挥基层党组织战斗堡垒作用的有效手段。***地区严格落实市委、区委关于开展党员积分制管理工作的有关部署要求，结合党支部规范化建设，在全镇各支部认真开展了党员积分制管理工作。通过此项工作，进一步提升了各基层党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质，强化了基层党的建设，取得了初步的效果。现就有关情况报告如下。
一、基本情况
***地区党委下辖**个党支部、党员****名，此次全部纳入党员积分制管理工作，其中农村党支部*个，社区党支部*个，机关党支部**个，国企党支部*个，非公有制企业党支部*个。
二、主要做法与工作亮点
一是精心部署，周密安排。自党员积分制管理工作开展以来，地区党委高度重视，第一时间制定了《***镇党员积分制管理工作暂行办法》，明确了党支部书记是抓党员积分制管理工作的“第一责任人”，将党员积分制管理工作作为基层支部书记抓党建述职评议的重要内容；要求各党支部确定一名工作联络员和支部记录员，具体负责此项工作；安排了督导组专门联系各党支部，及时发现和解决在党员积分制管理中出现的问题；同时，由党建办牵头开展不定期督察，抽查各党支部积分制管理的落实情况。
二是加强培训，分类指导。为了使各党支部更加规范地对党员进行积分制管理，地区党委分农村、非公有制企业和其他类型党支部三个领域，根据不同领域的工作现状和工作特点，有针对性地开展了党员积分制工作部署和培训。制定了《***镇党员积分制管理工作制度》，下发了《***镇党员积分制管理工作培训材料》，让基层各支部对标培训材料精心开展工作。
三是明确要求，规范管理。为解决个别党员长期游离于党组织之外的问题，地区党委明确要求，除有年老体弱、行动不便及身体功能障碍“三种”情况的…… |
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