某广播电视台十八大以来干部选拔任用工作专题汇报

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某广播电视台十八大以来干部选拔任用工作专题汇报

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【内容提要】一是建立完善干部考核管理和绩效评价机制。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用干部的关键环节，健全日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。

　　**广播电视台党组全面贯彻党的十八大、十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以*******为指导，贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，为广播电视事业发展提供强有力的组织保障和人才智力支持，发挥党媒优势，奋力为把**建设成为粤东新增长极做出应有的贡献。
　　一、突出政治目标，建设高素质专业化干部队伍
　　我台认真贯彻坚持党管干部原则，突出政治标准，树立正确的选人用人导向，营造风清气正的选人用人环境。
　　一是把政治标准放在首位。我台严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标准选人用人，把政治过硬作为“高素质”第一位要求，选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚担当的干部。十八大以来我台选拔任用正科级干部*名、副科级干部*名，均是通过综合分析研判、考察识别、年度考核等渠道选拔出来的，均是根据干部队伍建设实际需要，汇总各方面意见建议，结合平时掌握情况综合研判选拔出来的，做到全方位、多角度、近距离考察识别干部的政治品质和政治能力。
　　二是在专业化建设上下功夫。我台作为一家党的媒体，必须加强专业化建设，选拔任用的*名正副科干部，在我台鲜明树立重实干重实绩的用人导向，做到紧扣中心大局、知事识人，坚持实践标准、专业规范，注重精准选配、人岗相适，把坚持事业为上、人事相宜的好干部选配到班子中，选配到部室领导中，形成敢于担当、真抓实干、务求实效的干事氛围。
　　三是把“三不用三重视”落到实处。台党组严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事，坚决落实市委“三不用三重视”工作要求。坚持把一线作为培养锻炼干部的主阵地，加大对我台一线干部的培训力度，对综合素质好、有培养前途的干部，通过压担子、交任务，提升综合……

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