【内容提要】一是精心办文。遵循“精、深、优”的原则,注重理论与实践相结合,在抓数量提质量上下功夫,在了解上情掌握下情上下功夫,文字综合工作得到县委领导的充分肯定,提出的发展思路、发展举施得到县委认同、干群拥护、省市肯定。二是深入调研。围绕全县经济社会发展中的重点工作和重大问题,选择重点调研课题,开展了“做大城区、做强产业、做优环境”等主题调研活动。 |
*年以来,我办紧贴县委中心工作,紧紧围绕省、市、县委决策部署,以*****为统领,按照构建和谐社会的要求,努力打造学习型、创新型、和谐型机关,切实履职扎实开展精神文明创建活动,通过狠抓制度、服务、学习和管理建设,努力实现办公室工作在经济社会发展中有为、有位、有威的目标,使得文明建设取得较好的成果,得到县委、政府和基层的肯定和好评。主要表现在: 一、以机制为基础,认真组织开展创建工作。坚持以创建活动为主线,把文明创建活动与每项工作任务密切结合起来,明确各科室文明创建工作的目标任务,做到每季度一检查、年终总结评比,促进工作任务的完成。一是加强领导机制。按照创建的目标要求,调整充实了创建工作领导小组,以主任为组长,分管副主任为副组长,各股室负责人为成员,下设办公室,挂靠秘书股,具体负责精神文明单位建设和创建工作,为创建活动提供坚强的组织保障。二是健全责任机制。以创建市级文明单位各项工作任务为准则,纳入股室年度工作目标责任书。同时,把抓精神文明建设工作的工作能力和实绩,作为领导班子、各股(室)评先评优、年终考核的一个重要依据。三是强化实效机制。制定了《创建市级文明单位规划(20**-20**年)》总体规划和年度计划。20**年,开展“和谐机关建设”和“争创文明股室”活动,制定了《关于构建和谐机关的实施方案》、《关于开展争创文明股室的实施方案》。20**年,开展以“依法监管保安全,优化服务促发展”为主题的“创文明单位、建和谐机关”竞赛活动,制定了《关于开展“创文明单位、建和谐机关”竞赛活动的实施方案》。*年,结合“*崛起我先行”主题实践活动,以推动机关党员干部的思想、境界、素质、精神先行为关键,以立足岗位、建功立业作奉献为重点,进一步提高我办干部职工责任意识和思想素质水平,极大调动了干部职工的积极性、主动性、创造性,形成积极进取、不断创…… |
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