某市人社局2019年信息宣传工作情况汇报

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某市人社局2019年信息宣传工作情况汇报

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【内容提要】二是强化学习，不断提高写作水平。积极组织我局信息员参加各类写作培训，并要求各信息员加强自学，不断加强写作水平。要求信息员要多与其他同事进行沟通，随时了解工作动态和重点工作完成情况，并及时撰写信息，保证信息的时效性。

　　今年以来，我局按照我市宣传部门和上级的有关要求，紧紧围绕人社工作中心，积极开展信息宣传工作，大力宣传我市人社各项重点亮点工作。现将今年来信息宣传有关情况工作汇报如下：
　　一、信息报送情况
　　截至目前，今年以来我局共撰写报送信息21条，被采用信息14条，《**日报》采用政务信息1条；《南方plus》2条；《**发布》等本地宣传平台11条。
　　二、信息宣传工作开展情况
　　一是加强宣传队伍建设。信息工作时效性强，标准要求高。为此，我局建立了信息员工作队伍，以局办公室牵头、以各股室（部门）为依托的纵横交错的信息工作网络，各股室（部门）分别固定一名信息员，总共11人，专门负责宣传和有关信息、材料的撰写等工作。
　　二是严格质量把关。上报信息首先由股室（部门）负责人初审、局办公室审核，再由分管办公室领导和主要领导审核，并填报《信息公开保密审查表》，严格按照“谁公开、谁审查; 谁审查，谁负责;先审查，后公开”的要求建立信息发布保密审查机制，做到未经保密审查的信息不发布、不公开、不上网。
　　三是落实奖惩制度。为提高工作人员的积极性，我市宣传部出台了《宣传信息奖励办法》，对各单位的宣传稿件采纳情况按不同层次进行奖励。我局严格要求局办公室对各股室、各事业单位上报的信息予以登记，并对上级采纳的稿件按季度统计报送宣传部门。我市宣传部门也将信息上报及采用情况每季度通报一次，并发放适当物质奖励。
　　三、工作中存在的主要问题
　　在取得成绩的同时，仍存在一些问题：一是有的股室（部门）对信息宣传工作仍然不够重视，或者因人手紧缺工作繁忙报送信息不及时或者数量少；二是信息员写作水平和写作能力有待提高，有的信息员对写作学习主动性不够，存在依赖思想和……

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