转变作风 真抓实干 聚全县力量坚决打赢打好脱贫攻坚战 |
【内容提要】一是建立交办督导机制。创新实行交办式督导,成立由科级干部任组长的6个督查巡查组,与原单位脱钩专职从事督查巡查工作,每周精准交办督导事项,发现问题,拉单挂账,限期整改,整改涉及相关主体连带式扣分,督查与被督查对象根据督查出的问题多少,实行逆向式考评计分,有效促进了各类扶贫干部履职尽责。……二是建立常态整改机制。……三是建立党建引领机制。 |
**县是省定贫困县,现有贫困村30个,贫困人口14457户26215人。脱贫攻坚工作开展以来,我们牢记习近平总书记的指示精神,始终把作风建设作为脱贫攻坚的重点,让队伍在一线集结,干部在一线锤炼,作风在一线转变,旗帜在一线飘扬,做到真脱贫、脱真贫,脱贫攻坚工作取得了阶段性成效。2017年底,全县累计脱贫52007人,退出贫困村72个。 一、构建责任链,让队伍在一线集结。责任是压力、是动力,也是转变作风的前提和关键。脱贫攻坚开展以来,全县38位县处级干部全部联村入户,350名第驻村一书记、102个驻村工作队、350个村组核查组全部驻村包户,45家企业与贫困村联姻结对,近5000名党员干部与贫困户结成帮扶对子,做到吃住在村、扎根基层。为避免各类扶贫人员打乱仗,按照县抓落实、乡村组织实施的要求,我们构建了“131”责任体系,采取一张清单定责、三个办法履责、一个办法督责的方式,全面厘清11类帮扶人员108条责任,细化制定扶贫政策60条及行业部门履责79条,让各类帮扶人员知道干什么,怎么干,怎么干好,形成了全县上下凝力攻坚的大扶贫格局。我县构建脱贫攻坚“131”责任体系的做法入选全省第一批扶贫干部培训教材。 二、架起连心桥,让作风在一线锤炼。一是深入走访用真劲。组织开展县处级干部到贫困村蹲点调研活动、党员干部大走访活动、全县脱贫攻坚百日会战活动,对标“六个一”“三个零”“三个度”,按照“四个必到”要求,对全县354个行政村进行全覆盖、地毯式入户大排查大走访,仅7月份以来,全县就累计走访群众15.5万户,解决各类问题2751,真正做到问题及时发现,识别退出精准。二是精准帮扶用真情。帮扶人员结合贫困对象实际,认真制定帮扶措施,先后探索出集体经济带贫、龙头企业带贫、新型农业经营主体带贫、扶贫车间带贫、…… |
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