| 【内容提要】严把“三个关口”，建强基层组织铲出滋生土壤。一是严把软弱涣散党组织“整顿关口”。将黑恶势力、“村霸”问题作为评定软弱涣散基层党组织的重要内容，明确软弱涣散**条具体情形，共排查出**个软弱涣散村党组织，暂未发现涉黑涉恶情形。坚持因村施策、对症下药，采取调整班子成员、选派干部帮扶、规范制度机制等措施，逐一进行整顿销号，目前已整顿转化**个。二是严把村（社区）干部“选任关口”。…… |
各位领导：
根据会议安排，下面就组织系统“扫黑除恶专项斗争”工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、工作开展情况
（一）落实“三项举措”，坚定政治站位压实工作责任。一是强化组织领导。成立了扫黑除恶专项斗争领导小组及办公室，明确职责任务，加强统筹指导，切实抓好扫黑除恶专项斗争各项工作。及时召开部务会、职工会学习传达中央、省委、市委、县委关于扫黑除恶专项斗争会议精神，研究部署扫黑除恶相关工作。二是落实工作责任。制发了《***县组织系统开展扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确了具体工作任务。及时召开乡镇党委副书记、组织员会议安排扫黑除恶工作，层层签订承诺书，组织部与乡镇签订31份承诺书，乡镇与村（社区）签订559份承诺书，压实扫黑除恶工作责任。三是广泛宣传发动。制发扫黑除恶明白纸，将扫黑除恶纳入农村基层党组织“三会一课”、农民夜校学习内容，依托***党建网、***党建微信公众号等进行广泛学习宣传，提高党员群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与度，为全力扫黑除恶营造良好氛围。
（二）健全“三项机制”，县乡联动排查强化问题处置。一是建立多方联审制度。出台了《***县村（社区）干部候选人联审办法（试行）》，会同县纪委监委、县政法委等6个部门，对今年38名新任、35名离任的村（社区）干部进行了综合审查，尚未发现涉黑涉恶的情形。建立了3654名在任村“两委”干部台账，拟对在任村“两委”干部涉黑涉恶线索进行摸排。二是建立线索排查制度。结合抓党建促脱贫攻坚专项督导、乡村班子分析研判和基层党建专项督查，部领导班子成员带头，部机关组工干部参与，主动深入基层，摸排涉黑涉恶的线索问题。建立月报制度，落实专人负责，督促基层党组织每月排查上报涉黑涉恶问题线索台账，目前未收到涉黑涉恶线索。三是建立研判处置制度。积极对接纪检、…… |
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