| 【内容提要】建立新型职业农民队伍。深入实施“村村能人培训计划”，集中在农闲季节举办各类培训班，主要在*岁以下“后备能人型”中选拔有一定发展潜力的青年农民，在“强村带动型”、“经营管理型”、“中介服务型”、“科技创新型”中选拔*岁以下综合素质好、能发挥示范引领作用的农村能人参加培训，2019年村村能人培训*人次。 |
按照实施乡村振兴战略工作要求，现将市委组织部牵头负责工作开展情况汇报如下：
一、着力开展农村基层组织建设，以党建促振兴
（一）着力推进村干部清理选配工作，夯实干部基础。坚持把村干部清理选配工作作为重要政治任务来抓，先后组织相关部门开展*次联审联查，共排查出曾受刑事处罚人员*人，在押刑事拘留人员*人，未发现“村霸”和涉黑涉恶人员进入村“两委”班子的情况。通过免职、引导辞职，*名村干部全部清理，按照“一人一档”原则建立了档案，并要求乡镇党委同步补齐配强。目前，*个村干部空缺岗位已经补齐*个，还有*个村委会成员岗位正在履行补选程序。还完善了村干部联审机制，今后坚决杜绝受过刑罚、涉黑涉恶、村霸等人员进入村干部队伍。同时，注重抓好发展党员工作，在农村实行了党员和群众推荐、支委会票决、自然屯公示的发展党员“两推一决一公示”办法，大力发展*岁左右青年农民党员，优化党员队伍结构；建立了农村发展党员回避、预审和备案制度，解决“近亲繁殖”问题，为优化村干部队伍储备力量。
（二）着力整顿软弱涣散基层党组织，夯实组织基础。认真贯彻落实农村基层党组织建设质量提升三年行动计划，聚焦“四有”党支部建设，坚持对症下药，逐村制定整顿方案。市级领导、乡镇党政“一把手”、驻村工作组联合包保，推进转化升级。经过逐一考核验收，全市*个软弱涣散村已转化*个，占*%。聚焦带头人队伍不强的问题，在全市排查不胜任、不合格、不尽职村党组织书记*人，全部调整撤换，充实配强。结合村干部清理工作，积极推进村书记、主任“一人兼”。全市*个行政村，实现“一人兼”的*个，占*%。聚焦村党支部“两化”标准不高的问题，在*村、*村打造*个党建工作示范点，组织各村学习，发挥了示范带动作用。聚焦党组织服务功能不强的问题，开展了“为民服务承诺”活动，每个村党支部至少承诺*件为民实…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
