| 【内容提要】扎实改进文风会风。建立县信访局精简文件、会议制度，实行文件、会议限额管理，规范发文流程加强了局办文、办会的审核把关，压数量、提质量，确保了文件会议实在管用。精简了不必要的会议，减少了会议数最，严格控制了会议规模、时间和会议成本。全年召开全县信访干部业务培训会议1次。 |
2018年，县信访局领导班子在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下，以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、履行党风廉政建设主体责任情况
县信访局领导班子始终坚持党要管党、从严治党，切实把党风廉政建设摆在突出位置，以高度的政治责任感，认真履行主体责任，做到了守土有责、守土尽责。
（一）认真部署安排。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是读职”的意识，切实把党风廉政建设与信访工作同研究、同部署、同推进。利用局务会、局工作例会进行研究、布置党风廉政建设工作，下发有关文件、通知，对信访系统的党风廉政建设工作进行谋划安排。
（二）明确责任任务。制定了《县信访局2018年惩治和预防腐败体系暨廉洁信访建设工作方案》将县委、县政府下达的牵头和协办任务进行分解，逐一落实到局领导和科室负责人，锁定了完成时限。同时，明确局主要领导负总责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”;其他领导班子成员“一岗双责”其体负责，做到亲自研究、亲自推动，形成系统推进、逐级负责的党风廉政建设责任体系。
（三）层层严格落实。通过学习会、干部大会，由“一把手”宜讲辅导“两个责任”，班子成员和科室负责人谈体会认识等方式，不断强化全局上下党风廉政建设主体责任意识;通过按层级“签字背书”，将压力层层传递下去，让党员领导干部真正把责任扛起来，将其履职情况一并纳入党风廉政建设日常监管，全力推动党员领导干部认真履职。
（四）强化教育管理。不断加…… |
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