| 关于领导班子和县级干部年度落实党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 |
| 【内容提要】强化监督检查，不断改进工作作风。开展工作作风和机关效能集中整治，坚持不定期多频率的对会机关和各下属中心开展明察暗访。积极开展专项检查和重点抽查，加强对xx项目等专项资金的管理和监督工作。设立举报箱，公布监督举报电话和电子邮箱，进一步加大对干部职工的监督力度。 |
根据xx的统一部署，x年x月x日至x月x日，第x考核组采取听取汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、现场检查等形式，对环保局、工商联、文联、社联、科协、残联等6个单位的领导班子及政协机关、侨联、民革、民盟、民建、农工党、民进、九三学社共14个单位的x名县级干部xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面的考核。考核中参加民主测评人数xx人，个别谈话xx人。现将考核情况汇报如下：
一、被考核领导班子和县级干部落实党风廉政建设责任制主体责任总体情况
从检查考核情况看，被考核领导班子和县级干部落实党风廉政建设责任制总体情况是好的：参加班子民主测评人数共计xx人，认为x个领导班子落实党风廉政建设主体责任情况“好”的占xx %。民主测评xx人中认为x名县级党员领导干部落实党风廉政建设责任制情况“好”的xx%，特别是各单位“一把手”民主测评情况普遍较好。以上结果表明被考核单位领导班子严格按照全面从严治党要求，认真研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作，强化教育、监督和管理，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效：
一是责任意识进一步增强，“第一责任人”和班子成员履行责任更加自觉。各部门（单位）积极认真学习贯彻落实十九大精神和中央、省市纪委全会精神，主要负责人强化责任担当，带头履责，并把压力进行层层传导，督促班子成员落实“一岗双责”，做到抓业务与抓党建、抓工作检查与抓纪律监督、管人管事与管思想管作风相结合，通过约谈提醒、检查考核、责任追究等制度，有效传导责任压力。
二是党内监督进一步规范，制度措施进一步健全。各部门（单位）能将党风廉政建设融入日常工作，围绕加强和规范党内政治生活、干部选拔任用、强化权力制约和监督及解决各领域突出问题，防范廉政风险，制定制度措施，着力构建从严管党治党的制度体系。
三是作风建设…… |
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