| 【内容提要】下一步，我们将深入贯彻落实本次会议精神，进一步增强抓好扶贫工作的责任感、紧迫感，采取力度更大、针对性更强、效果更可持续的措施，确保率先打赢脱贫攻坚战。一是进一步筑牢项目支撑。坚持用发展的方法解决脱贫问题，着力引进实施更多现代农业综合项目，努力以项目大突破推动扶贫工作大提升。 |
今年以来，我们认真贯彻落实市委、市政府扶贫工作各项决策部署，将脱贫攻坚行动摆在区域中心城市标志地建设的重要位置，紧扣“三率先三达到”目标要求，坚持不懈抓统筹、解难点、促深化，扶贫工作取得了新成效。全年共计脱贫447户、1820人，xx镇xx村达到“新八有”标准，顺利完成全年任务。根据要求，现将我区扶贫工作汇报如下：
一、把思想认识统一起来，明确“谁来扶”。针对脱贫攻坚情况复杂、动态变化等特点，着力构建统一领导、齐抓共管、协调推进的长效机制，确保扶贫工作稳妥、有序开展。一是强化组织领导。调整充实全区扶贫工作领导架构，成立了由区委区政府主要领导同志任组长的“阳光扶贫”工作领导小组，下设“一办六组”，从全区抽调xx名人员集中办公。各乡镇也相应成立了由主要负责同志任组长的领导小组和工作机构，形成了上下衔接、协调顺畅的组织领导体系。二是强化队伍建设。整合省市区属等65个扶贫单位1023名副科级以上干部，共挂钩帮扶1480户低收入农户，实现经济薄弱村和低收入农户挂钩帮扶全覆盖。由市帮扶单位牵头，5个经济薄弱村都明确了一名区四套班子成员、一名挂钩部门主要负责人和一名乡镇三套班子成员作为联动组成员，构建了市区乡联动帮扶机制。选拔xx名后备干部、大学生村官等到乡镇担任“扶贫专干”、到经济薄弱村担任“扶贫书记（主任）”，选拔xx名致富能手充实到村两委班子，为扶贫工作提供了有力人才支撑。三是强化督查考核。建立健全“阳光扶贫”督查通报制度，对工作中打折扣、搞变通的，以及问题整改不及时、责任落实不到位、工作推进不得力的，按照相关规定予以严肃问责处理。将扶贫干部日常履职尽责情况纳入干部日常实绩统一管理，常态化跟踪履职尽责情况，并作为干部选拔任用的重要依据，充分调动扶贫干部积极性。
二、把“阳光扶贫”系统完善起来，明确“扶持谁”。…… |
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