| 【内容提要】护航企业“零懈怠”，营造安全稳定发展环境。一是严厉打击涉企刑事犯罪。建立警企联动会商制度，及时转递涉企案件线索，组织精干警力深入调查、依法打击，最大限度地保护企业合法权益。……二是重点侦办涉企经济犯罪。深入民营企业开展风险防范专题宣讲xx余次，上门提供法律咨询服务，提示经济犯罪风险，提出预警建议。……三是全面净化企业治安环境。集中整治严重影响企业周边治安环境的治安乱点，…… |
为进一步服务辖区内民营经济健康快速发展，打造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，xx市局xx分局精准对标上级部署，围绕“四个零”目标，改革攻坚，全面发力，为辖区民营企业高质量发展提供了有力支撑。
一、警企联动“零距离”，构建亲清新型警企关系。一是开展“进企业”大走访，解决企业烦心事。组织各级领导干部和民警对全区xx家规上企业、xx家亿元以上重点项目进行走访，大力宣传《xx市公安局服务民营企业xx条新举措》和《xx市公安局服务民营企业“x个严禁”纪律规定》，认真收集企业发展中面临的困境和难题，对涉及公安机关的予以统筹研究解决。活动中，xx局长带头走访了民营重点企业和项目，并与企业领导深入座谈。通过开展“进企业”大走访，有效破解了一系列制约企业发展的难点、痛点、堵点。二是开展“保安全”大排查，保证平安不出事。加强对民营企业集中区域、工业园区、重点项目建设区域、大中型物流市场等周边治安隐患排查工作，指导企业加强人防、物防、技防建设，完善内部保卫制度，协助查找并整改安全隐患。年初以来，分局组织民警对xx余家企业保卫干部进行了安保培训，开展应急演练x次，进一步提高了企业内部安防水平。三是开展“促稳定”大摸底，确保稳定不生事。结合全市信访矛盾“减存控增”三年攻坚行动，深入企业排查梳理矛盾纠纷，进一步锁定重点群体和重点人员，对排查出的各类风险隐患问题，第一时间通报企业，逐一分解落实责任，做到全面掌控底数、源头有效化解。指导企业设立劳动争议调解委员会，最大限度将矛盾化解在内部，降低员工维权成本，维护企业发展稳定，将新时代“枫桥经验”向企业管理延伸。
二、管理服务“零缺位”，提供快捷高效服务体验。一是在审批服务上提质增效。严格按照市局关于优化营商环境的相关文件和会议精神，进一步…… |
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