| 【内容提要】强化培训，提升能力。我市始终以强化政策业务培训，提升基层能力支撑水平作为实现工作突破的重要着力点。一是成功举办了全市就业失业登记业务专题培训班。邀请省就业办领导和xx地纬公司的专家授课，通过政策讲解和系统实际操作演练，切实提高了参训人员的政策水平和操作技能。二是开展了“微笑服务、文明礼仪”专项作风转变和服务能力提升培训。 |
调研组各位领导：
这次就业失业登记城乡一体化研究课题组来我市调研，充分体现了领导们对xx工作的关心和支持，在这里我代表市人社局对调研组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。按照调研活动安排，现将有关情况作一下简要汇报：
一、基本情况
（一）就业工作概况。xx市1983年建市，下辖2区3县，40个乡镇街道，1918个村居，总人口207万。xx市处于黄蓝两大国家战略交汇地，全国第二大油田xx油田坐落于此，同时也是一个有着深厚传统文化积淀的历史名城。随着经济结构调整，油地共建，城乡统筹一体发展的工作压力也很大。近年来，在上级业务主管部门的指导和市委市政府的正确领导下，就业工作取得阶段性成果，实现了就业规模总量和经济社会发展同步增长，就业结构优化、质量提高和发展方式转调同步推进的目标，公共就业服务体系进一步完善，服务供给能力和质量水平进一步提高，全市就业局势总体稳定，失业率保持在2%内，全省最低水平。2013年，实现城镇新增就业4.61万人，困难群体就业2800余人，新增农村劳动力转移就业4.72万人。
（二）就业失业登记工作体系和管理服务能力现状。我市始终将就业失业实名登记作为人力资源社会保障工作的“入口”和管理服务能力水平提升的抓手进行重点推进，注重基层基础建设和能力水平提升，并作为年度重点工作和对县区的千分制目标考核的重要内容。目前，市县两级都已完成公共就业和人才服务机构的整合，建成乡镇街道级人力资源社会保障所或便民服务中心42处（40个乡镇街道+垦利利津2个城区管委会），设立就业失业登记经办管理服务窗口50个，配备登记工作人员94名，其中，专职77名，兼职17名，大学以上学历62名，具有中级以上专业技术职务人员24名，人员配备和设备配置能够满足基本公共就业服务的需要。建立了劳动保障协理员生活补助金制度，…… |
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