基层税务局长在“改革创新、奋发有为”大讨论学习调研会上的讲话 |
【内容提要】开展大讨论,就是解决“转作风、提服务、抓落实”的问题,树立雷厉风行、立说立行的工作作风,打造“六最”营商环境,聚焦十个关键环节,把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去,找问题、找根源、找差距,将“落实”二字贯穿于大讨论过程的始终,努力做到“四个落实到位”:一是以学以致用为先导,确保学习实践落实到位。 |
尊敬的领导、各位同仁: 大家好! 首先,我代表全体基层干部,对大家来到我们税务分局参观交流,表示热烈的欢迎。 自2018年全国“两会”正式提出国地税机构改革,到2019年全国“两会”即将胜利闭幕,再到我们正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动,时间已经整整过去了一年。这一年,是我们税务人极不平凡、极具收获的一年,必将成为我们共同珍藏的记忆“宝藏”。这一年,共有3.4万个一级和内设机构被撤销,省市县税务局和分局都如期平稳地“挂牌、三定”,共有2.3万名干部“由正转副”;这一年,诸多改革事项交替叠加,大事、难事、险事纷繁交织,在上级部门的正确领导下,我们全体干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,克服了许多困难,付出了艰辛努力。简单概括就是:干成很多实事、打赢多场战役、化解诸多风险,收到了相得益彰、协同共进的良好成效,为高质量推进地方经济发展作出了积极贡献。回首这一年,四大战役、历历在目: 一、全面打赢机构改革攻坚战 已经分开24年的国地税干部,为了实现同一个目标:“四合”,主动携起手来、共商改革大计。通过这场轰轰烈烈的机构改革,让我们住进了一个事合、人合、力合、心合的“四合院”,既然住到一起,就要好好“过日子”,经过几个月的搭档配合,基本上实现了距离上、感情上的融合,但是思想观念、行为习惯上的融合,任重道远。在过去一年来的改革历程中,我们以规范促融合,落实了统一的税收执法和服务标准;我们以培训促融合,组织和参加了一系列业务互融性培训;我们以活动促融合,在去年财税部门共同举办的党建活动中,当时的国税和地税部门,携起手来共同奉献了一场视觉、听觉的饕餮盛宴,得到了省局和综改区领导的高度赞扬;我们以文化促融合,通过品牌文化建设,增强了基层干部的职业认同、行业认同、价值认同。
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