石油公司总工程师集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会对照检查材料

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石油公司总工程师集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会对照检查材料

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【内容提要】强化数字化油田建设，减轻员工劳动强化，为劳动组织结构优化提供技术支撑；开展全厂地面系统区域功能优化整合，调整集油流向，推进地面系统节能、高效、安全、环保运行。坚定不移按照油田公司高质量发展目标努力奋斗。

　　按照关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会的通知要求，本人对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位的个性问题，结合思想认识、分管工作，认真查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施和努力方向，现对照检查如下：
　　一、查找的突出问题
　　（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
　　由于学习不彻底，对党的方针政策精神实质领会不透彻，落实上级决策部署只能照本宣科，囫囵吞枣似的上传下达，以会议落实会议，以文件落实文件，做表面文章、走过场，不能有针对性制定实际可行和有效的操作措施，在具体贯彻落实执行上打折扣，执行力欠缺，落实不到位。
　　（二）在联系群众、服务群众方面
　　一是在室内看报表、过方案多，还存在以会议落实工作问题，相对深入基层现场少，有时方案和生产中问题没有到现场核实，或者安排技术人员去现场。
　　二是有时到现场只是走马观花，流于形式，不够深入的现象，或者为了一个现场生产中的一个问题去看看，没有全面了解现场的实际生产情况，满足于完成工作任务，没有实效。
　　三是在分管业务部门内和深入现场中，有时急躁耐心不够，尤其是在分管业务部门内训斥的多、表扬激励的少；另外关注生产、技术多，和员工的谈心、交流沟通少，对员工的思想动态、生活情况等关心的少。
　　（三）在履职尽责、服务企业发展方面
　　一是在担当作为方面，有时过于追求效率，而忽视了质量，个别工作安排不够深入。如**井修井作业，前期井况分析不够细致，在套管修复过程中，遇到了油层套管、表层套管同时漏的特殊情况，临时组织修井专家讨论分析，制定去换套方案，存在短期等方案的现象。
　　二是有时在率先垂范……

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