| 【内容提要】工作作风转变有所弱化。支部班子及其成员参与“改作风、提效率”工作缺乏积极、主动，作风转变不高效、不彻底，被上级党组织“赶着走、督着跑”，在效率和标准上也总是比上级党组织要求“慢半拍”“降半分”，在行为上表现为仍缺乏“马上就办、办就办好”“不丢手、不罢手、不松手”干事创业热情。 |
根据市直机关工委《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，支部委员会严格履行了集中学习、谈心谈话、征询意见等必要程序，我本人也主持组织支委班子从“发挥政治引领作用、贯彻上级党组织工作部署、落实‘三会一课’等组织生活制度、坚持发展党员政治标准和程序步骤、严格党员教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等七个方面进行了深入查摆问题、剖析问题根源，并针对问题结合征集到意见建议研究制定了整改措施。现在，由我代表班子作对照检查发言，请各位党员和列席会议的群众代表提出批评意见。
一、存在的主要问题及表现
1.发挥政治引领作用方面。一是党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。党支部作为党的基础组织，理应是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是凝聚基层组织的全部工作和战斗力的基础。但是，由于我单位是纯业务单位，加上单位人员紧缺、业务繁忙及党建人才短缺，日常以业务工作为主，忽视了抓党建工作，比如，按要求需至少配备2名专职党务工作者而我单位仅有1名，导致部分由党支部组织的如“两学一做”、党员公益活动、“红色家书诵读”等活动存在重过程、轻实效问题，党支部凝聚力和党员的模范带头较弱。二是支部班子团结带领党支部抓党建的力度不大、主动性不强。作为纯业务部门，我们工作考核一般重业务实绩、轻机关党建，而局党组提拔重用领导干部也以“业务熟练、技术过硬”为衡量指标，而支部班子成员大多由一些年龄较大的老党员兼任，还未适应当前党建工作的新趋势新变化，认为党建工作“务虚”，搞好表面、走好流程、留好痕迹就好，党建工作的创新创造性都不够强。三是支部党员干部带头学习贯彻*******的自觉性主动性不强。虽然党支部都会按照每月至少一次要求组织所有党员参加“两学一做”集中学习，但是受学习形式、学习内容及方式方法等影响，部分党员…… |
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