某公司党委领导班子2018年度组织生活会对照检查材料

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某公司党委领导班子2018年度组织生活会对照检查材料

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【内容提要】工作中虑问题不周全，没有把自己放在公司整体利益的角度去考虑，对全局性的工作深入思考比较少；有的对分管从事的工作研究不够透彻，甚至还有当“二传手”的不良倾向，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，存在应付思想，影响了工作效果。

　　按照上级党委《关于认真开好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，公司党委高度重视，严格按照本次组织生活会主题和“两学一做”学习教育制度化常态化要求，认真对照《准则》《条例》等党内有关规定，广泛征求了公司全体员工的意见和建议，班子成员相互间开展交心谈心，在此基础上，查找班子中存在的问题，并认真进行了对照和检查，现将公司党委2018年的工作作如下汇报：
　　一、存在的问题
　　（一）带头学习贯彻*******，坚决做到“两个维护”方面：
　　公司党委领导班子能够认真学习贯彻*******和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但通过认真查摆，仍存在以下几方面问题：
　　一是学习内容和形式单一。学习培训的渠道和途径比较狭窄、形式不够灵活，学习内容更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神和党建理论文章的学习，常规化的集中学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少；二是学习不系统、不深入。工学矛盾较为突出，部分班子成员存在重工作、轻学习的思想，学习的自觉性、主动性不强，对党的基本理论和方针路线学习不够全面，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，导致政治理论学习效果不明显。三是以干代学，学用结合不紧密。一些班子成员虽然有埋头苦干的狠劲，但缺乏抬头看路的巧劲，理论学习的前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与履行职责、推动和指导工作的结合不够紧密。习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有……

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