县委常委2019年在分管联系乡镇部门集体谈心谈话会的讲话提纲 |
【内容提要】敬业彰显担当、实干方能兴县,核心就是我们每名同志都要站在全县大局的高度来思考工作定位、掂量工作分量,要把单位工作放在整个发展大环境中去思考、去谋划,进一步来讲,就是要时刻敬畏组织和人民赋予的权力,始终牢记组织重托和群众期望,大力弘扬公而忘私的敬业精神,始终保持迎难而上、攻坚克难的昂扬斗志,把“干部要干事、为官要有为”深深铭刻在心。 |
同志们: 按照全县全覆盖谈心谈话活动安排部署,今天单独将单位主要负责人留下在,开展一次集体谈心谈话,我先集体同大家谈,下来有什么意见建议再单独找我谈。下面,我简单谈几点意见: 第一,讲学习。习近平总书记曾经指出“事业发展没有止境、学习就没有止境”。作为领导干部,要将用心学习作为“思想大解放”的关键基石,不仅要在能力素质提升上自我加压、不懈努力,更要在思想观念更新上先人一步、高人一筹。如果我们把学习当做负担、包袱,成天忙于事务,没有意识到不注重学习,思想就会僵化、素质就会退化、能力就会弱化,久而久之就会深陷庸俗的事务主义当中,既干不好工作,又局限“本领恐慌”,最终会被社会所淘汰。因此,希望在座各位领导干部,要持之以恒地加强理论武装,认真学习贯彻落实我们党的十九大精神,习近平总书记对xx省工作、对xx地区xx系列重要指示精神,省委xx全会精神,xx书记来xx调研指示精神,市委xx全会精神和县委xx全会精神,以及以高度讲政治态度,认真落实好各级巡视反馈问题整改工作,始终做到以学为先、以学增智、以学促行,最终目的就是达到自我革新、自我完善。 第二,讲方法。我们衡量一名领导干部的能力,既要看统筹协调、部署落实的能力,更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然能力的提升不是一朝一夕的事情,而是在不断地学习和实践中逐步形成,这就要求在座的各位领导,一要善于思考,切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题,额带动我们广大干部职工“想干事”;二要善于总结,要转变过去凭经验办事、按传统办事的惯性思维,用新思路、新办法、新机制破解难题,带动广大干部职工“会干事”;三要善于创新,切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题,带动广大干部职工“干成事”。我想,如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求,那么解决问题的效率就会加快,落实工作的效率…… |
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