某市政府办副主任“新时代新担当新作为”组织生活会发言提纲

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某市政府办副主任“新时代新担当新作为”组织生活会发言提纲

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【内容提要】对自己分管的金融服务、资本市场、老干和驻村工作思考多，对党建工作谋划少、参与少，总认为干好本职就可以了，其他都是党组和主要领导的事，研究思考不够，积极性、主动性欠缺，没有很好发挥党员先锋模范带头作用。

　　根据支部组织生活会安排，围绕深入学习贯彻党的十九大精神及*******主题，我结合自己的思想、学习、工作和生活实际，围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等五个方面，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，现汇报如下：
　　一、突出问题
　　按照本次会议要求，通过以下5个方面剖析了存在的突出问题：
　　（一）“四个意识”牢不牢方面。一是学习深度广度不够。对党的十九大精神及*******的重大政治意义、理论意义、实践意义、指导意义等理论知识学习认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。二是学习态度不够端正。思想上不够重视，总感觉自己是老党员了，理论水平还可以，集体学习时重视不够，工作空闲和业余时间也缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力。三是学习转化效率不高。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观臆断，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，学习理论转化为成果方面还有较大不足。
　　（二）思想解放够不够方面。一是求稳怕乱思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实做细，凡事以维稳大局为重，局限于程序化、模式化。二是开拓创新意识不强。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考分析工作中深层次的问题；对新政策、新问题研究不够，习惯于凭经验做事，致使工作思路不宽，办法不多。
　　（三）担当作为强不强方面。一是宗旨意识有所弱化。主观上考虑更多的是能否做好分管工作、能不能及时优质完成领导交办的具体工作，没有与时俱进地强化宗旨意识，没有经常深入基层去发现群众身边的困难和问题。二是责任担当精神不足。面对比较复杂的矛盾和问题时，往往……

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