| 【内容提要】绩效考评不是目的，而是要通过绩效考评“指挥棒”作用，推动各级各部门抓好各项工作落实，助推经济社会持续健康快速发展。各级各部门要以绩效考评指标为导向，积极完成市委、市人民政府部署的中心工作、权力清单范围内的职能性工作和上级下达的工作任务，确保各项工作按既定目标扎实有序推进，努力在各领域、各方面创造一流业绩。 |
今天，我们在这里召开全市绩效考评工作总结部署会，主要目的是总结分析去年绩效考评工作，研究部署今年工作任务。这次会议是继去年7月以来，市委、市人民政府就绩效考评工作召开的第二次全市性会议。之所以在一年后再次召开这么大型的专项工作会议，不仅是为了总结成绩，更重要的是为了做好今年绩效考评工作。考虑到今年绩效考评周期已经过半，四个县（市、区）党委换届工作已经结束，很多单位或部门领导班子有了较大变动，一些部门主要负责人刚刚上任，对新领域、新岗位绩效考评工作的认识和理解不一定很到位。市委、市人民政府想通过这次会议的召开，动员大家继续保持久久为功的韧劲，再接再厉，全力做好今年绩效考评工作，助推经济社会持续健康发展。
上个月底，市绩效考评领导小组召开了今年第一次小组会议，对有关工作进行了分析研究，明确了今年绩效考评工作的基本思路。刚才，xx同志通报了自治区绩效办反馈的去年我市绩效考评结果，并宣读了表扬通报，东兴市、市食药监局、市工信委、市工商局、市水利局等部门分别作了典型发言，市绩效办也印发了交流分析材料，大家要相互借鉴、相互学习，更好完成本单位今年绩效考评各项任务。下面，我再强调三点意见。
一、攻坚克难、逆势而上，成功打赢了绩效考评工作“翻身仗”
去年，各级各部门在市委、市人民政府的坚强领导下，认真贯彻落实彭清华书记对绩效考评工作的重要指示精神，深刻吸取前年度绩效考评教训，从职能工作、共性工作、创新创优、工作满意度四个维度，齐心协力做好绩效考评工作，成功打赢了一场漂亮的“翻身仗”，取得了超预期成果：综合得分904.23分，较上年度提高50.07分，被确定为一等等次，从全区最后一名跃升至第二名。据国家统计局防城港调查队对我市投资环境监测调查结果显示，2016年，企业对我市投资环境的总体满意度连续4年高于全区平均水平，在全市14个地级市中的排位由上年的第4位…… |
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