| 2019年党支部组织生活会党员干部四个方面个人对照检查材料 |
| 【内容提要】调查研究不深入。深入基层有目的、有针对性的开展调查研究还不够。比如，具体工作浮在表面上较多，还未彻底解决好全心全意为人民服务的宗旨观念，还未跳出就x论x的圈子，还未彻底改掉累累数、报报表的旧模式，为企业和调查对象服务观念意识还有待加强。 |
按照局党委《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》要求和支部统一安排，我深入学习了党的十九大精神、《中国共产党章程》及习近平总书记系列重要讲话精神，学习掌握《准则》、《条例》基本内容，通过“领导点、同志帮、自己找、群众提”等方式，深入查找自身突出问题，针对查找出来的问题进行深刻剖析并提出整改措施。下面我结合本人思想和工作实际，对照检查材料汇报如下：
一、存在突出问题
（一）思想政治方面：一是大局意识不牢固。面对领导的指示和繁重的工作任务时，工作干劲不足，只图完成任务，不讲大局意识，主要领导指出了，有时想不通，闷闷不乐。二是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习理论是政治家、理论家的事。自己只要能圆满完成岗位目标任务和领导交办的工作就行了，总以工作忙，事务多等为理由。导致理论学习不够。三是政治纪律不够严谨。对网络上一些负面信息保持冷漠淡然、听之任之的态度，没有及时做好处理。
（二）精神状态方面：一是有时工作不够结合实际。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，不能结合实际，因地制宜地安排布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。二是学习文件精神多，落实较少。在工作中没有认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。三是处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，对群众解释不够。
（三）工作作风方面：一是工作作风不扎实。在具体工作中，只求过得去、不求过得硬的问题还时有表现，缺乏较真碰硬的狠劲和韧劲，致使一…… |
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