科局级干部在民主生活会上的对照检查材料

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科局级干部在民主生活会上的对照检查材料

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【内容提要】结合自身存在的问题，围绕“两学一做”学习教育要求，我将采取有效措施，认真加以改正，以更高标准严格要求自己，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强，形象佳，业务精，群众满意的良好形象。

　　按照上级党委专题民主生活会安排，根据开展“学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，在开展专题学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、搞好问题梳理的基础上，对照“两学一做”要求，紧密联系思想工作实际，认真查摆自身存在的突出问题。现将有关情况报告如下：
　　一、存在的突出问题
　　（一）工作不踏实，态度不端正。干工作东拉西扯，自己做的少就拉别人做的工作凑数，自己没做的就嫁接别人的工作充面子，哗众取宠。比如，在总结汇报时，把同志们做的工作都说成是自己做的，贬低别人，抬高自己。
　　（二）办事拖拉，工作效率不高。沟通协调能力明显不足，个人综合素质欠缺很多，各方面水平都明显低于其他同志，办事拖拉，只求形式不重效果，上级安排的工作很少能保质保量地完成好。比如，一旦遇到困难，不是积极主动地去想办法解决，而是强调人手少等客观原因，让上级帮着协调其他单位的人员，给上级添了心事，给同志们增加了麻烦，拖了整体工作的后腿，对单位形象造成不良的影响。
　　（三）不虚心接受批评，与各方面沟通交流少。广泛听取意见和建议的力度不够，缺乏与班子成员、单位职工面对面的沟通交流，与基层群众的沟通交流更少。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握情况不够。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议，听到批评会很生气、很不高兴。
　　（四）工作不大胆，优柔寡断。平时工作软软绵绵，一点也不大胆泼辣，“老好人”思想严重，工作起来前怕狼后怕虎，畏首畏尾，瞻前顾后。比如，发现个别同志存在的问题和不足，总是避重就轻，只是不疼不痒地说一些小毛病，不敢开门见山说问题，不戳“疼处”，怕别人因此对自己有意见。
　　（五）明哲保身，原则性不强。遇到不对的人或事等不良现象，睁只眼、……

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