莫以过程论英雄　激情奉献方为傲

　　岁月犹如群山，年年秀出峰巅。与xx集团同命运共成长，回望昂首阔步走过的仆仆征尘，铿锵足音见证着发展新常态下事业拼搏的激扬，笃实足迹彰显了荡气回肠的执着追求。我想说，作为一名敢于拼搏、勇于担当的xx人，我们用坚毅的战略定力与驾驭全局的智慧，用坚定的必胜信心与坚持不懈的奋斗，收获累累硕果。莫以过程论英雄，激情奉献方为傲。
　　很多时候，我常常在想，是否，规规矩矩不急不躁，就是合格的员工？绝不。是否，按部就班朝九晚五，就是满意的工作？绝不。许多时候，你确实全程去做了，也做出了一定的努力，然而，作为有一个有目标有追求，真正做事业的职场人，未达目标，过程再美依然不值得点赞。“做与不做，是态度问题；做好做坏，是能力问题”，看似简单的命题，却有着深层的含义，因为这就是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。很多时候，我们认为只要自己去做了，就没有责任了。“没有功劳也有苦劳”，这是我们常常听到的一句话。正是因为这样的想法，才有了“当一天和尚撞一天钟”的消极怠工现象。对于我们酒店从业人员来说，业绩目标就是全力以赴的方向与终点，为了这个目标，我们不仅要有破釜沉舟的勇气，更要八仙过海，各显神通。
　　或许，有人善于通过方式技巧事半功倍，也有人坚信勤能补拙花费更多的汗水与时间。当最终达成乃至超越业绩目标，交出圆满的考卷，那一刻，我们才能真正说问心无愧，才能真正说，我们的拼搏付出有了结果。
　　对结果负责的人，才是值得尊敬的人。
　　对公司负责的人，才是最有价值的人。
　　对自己负责的人，才是问心无愧的人。
　　回首我在xx集团的五年历程，从一线人事岗位一年扩充300多新鲜血液，到部门管理的历练成长，再到部门经理的超越提升。一步一个脚印，我始终坚信……