一、对县委书记的批评意见
　　1、联系群众不够，与基层干部交心谈心少，感情沟通不够。对基层干部特别是一线干部的思想状态了解不够，听汇报听反映时多，主动与思想有波动的同志沟通的少。队伍思想政治工作还需加强，要及时消除个别干部因个人利益问题产生的消极情绪，推动全县事业健康发展。2、工作上曾经存在形式主义。为尽快体现工作成果，往往过度注重形式，重视安排部署，忽视具体落实效果。如在争创全国文明县城活动中，悬挂标语、张贴字画、摆放假花，装饰门面，突击整治环境、突击检查卫生。过后不能坚持经常，没有调动每个干部参与争创全国文明县城的热情。
　　二、对县长的批评意见
　　1、应注意工作方式方法，讲究领导艺术。在工作中，思维敏捷，有时同志们有跟不上思路的情况，便出现急躁情绪。批评语言过于直接，使个别同志一时接受不了，往往产生不良的影响，今后应注意改进工作方式方法。2.喜欢开长会，讲长话，开会的次数也相对较多。中央八项规定要求，要精简会议，切实改进会风，提高会议实效、开短会，讲短话。而我们的每次会议开的时间都比较长。比如，有一次会议还剩10分钟到下班时间，自己说用10分钟讲完，却用了20多分钟。应当拿出更多的时间去抓落实，不应当把时间和精力花费在会议上。
　　三、对县委常委、纪委书记的批评意见
　　1、执法监察工作，注重于预防教育，忽视惩处追究。要更好地发挥执法监察作用，规范执法工作，减少执法风险。2.工作不大胆。不愿意触及矛盾，对工作中遇到的难题和敏感性问题有瞻前顾后思想，有畏难情绪。如在抓纪律方面，抓一抓，停一停，紧一阵，松一阵，没有坚持认真抓、经常抓，对发现的问题也没有直接进行批评教育，总是轻描淡写，笼统地通报一下了事。
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