| 局党组书记“三大整顿”专题民主生活会个人自我剖析材料 |
| 【内容提要】用关爱代替管理，用信任代替监督。关爱有加，约束不足。工作上的问题要求的多，生活问题基本不过问。存在当“太平官”做“老好人”思想，还有是怕得罪人，怕同事反感，影响在同事中的威信。比如机关的个别党员参加组织活动不积极不主动，也只是简单说说而已，没有开展深刻的批评和思想教育，对于个别同志纪律松弛的也都是讲给支部书记，要求他们去处理去解决，没有做到亲力亲为。 |
按照三查三反思要求，通过对照查、开门查、互相查，梳理出如下问题。
一、在思想方面：
1、在“四个意识”上还有待加强。在具体实践中还要继续坚定政治意识、顾全大局意识、尊崇核心意识、聚焦看齐意识。还要更加坚定地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央的集中统一，自觉维护党中央的权威，努力克服在“四个意识”方面的问题，哪怕是最微小的问题都不能忽视，要做政治上的明白人。比如在十九大之前市局安排的特种设备安全检查，我带领一个检查组去阜矿集团机电总厂制氧场等3家企业进行检查，现在想想，当时真的没有真正的从讲政治的高度来认识检查工作，只是在言语上强调在十九大期间企业一定要加强安全生产的管理，而在实际操作上和平时正常的例行公事检查没有什么特殊加强的地方，也没有什么具体的办法措施。在生活中逐步克服以往的道听途说、人云亦云、不问出处、不过脑子的坏习惯，时刻绷紧政治立场、政治意识、政治纪律这根弦。
2、存在政治站位不高、政治敏感不强问题。一些事情就事论事，孤立地片面地看问题，没有站在讲政治的高度认识和看待，认识不高、理解片面。特别是突发事件，如10.18案件，最开始就没有从“四个意识”上认识和看待案件的严重性，没有从确保十九大顺利召开的政治高度来看待事故，没有站在讲政治得到高度看待这个案件，只是觉得是一般的安全事故，只是发生在最敏感的时间的事故。
3、存在创新意识、创新能力不强问题，工作缺乏主动性问题。工作和活动基本上都是按照上级部署和安排开展，结合本单位本部门实际制定切实可行计划来实施的少，创新意识不够、创新能力不强、创新底蕴不足。任党组书记4个月来，也发现和了解了一些涉及基层组织建设的问题，但没有勇气也没有能力更没有主动地研究探索解决，工作缺少激情和干劲，与毛丰美、董福财以及三沟精神相比差距很大，没…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
