部队干部部门领导在新年度干部工作部署会上的讲话

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部队干部部门领导在新年度干部工作部署会上的讲话

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【内容提要】筹划指导要提升层次，在把握工作规律上有新进步。干部工作业务性很强，容易局限于事务，影响思维的深刻性和素质的全面性。我们无论干什么工作、研究什么事，要做有心人，用心去琢磨，从具体到抽象，总结形成规律性认识，用于指导实践，达到事半功倍的效果，努力从繁琐细碎的日常事务中解放出来。①要提高执行政策的实际能力。

同志们：
　　今天把各级干部部门的同志请来，开一个业务工作会，主要是在新年度各项工作展开之际，简要回顾去年的情况，共同研究部署今年的重点工作任务。我们上上下下辛辛苦苦忙了一年，也利用这个机会沟通思想、交流情况、统一认识，以更加紧密地团结在一起，完成好新年度的工作任务。下面，我先作个发言，然后请大家谈谈对做好今年干部工作的意见建议。
　　2016年，XXX党委对做好选人用人工作、加强人才建设、完善干部制度作出了新部署，XX干部工作任务十分繁重，党委首长的标准要求很高。各级干部部门坚持贯彻上级指示与细化落实措施相统一，严格执行政策与主动搞好服务相统一，自觉改进作风与多办好事实事相统一，为推进干部队伍建设和单位全面建设发挥了积极作用。一是认真贯彻党委首长决策指示，把党委、首长明确的各项原则要求作为基本遵循，认真组织干部工作调研和首长指示精神宣讲，圆满完成领导班子考核、干部调整配备和后备干部选拔推荐等重点任务，明确干部调动交流、代职送学、人才奖励、转业复员等方面的刚性条件，把党委首长的原则要求贯彻落实到了干部工作的各个领域之中，营造了风清气正的良好环境。二是严格执行干部政策制度，以政策为根本依据，建立逐级审核把关机制，承办干部事项严守程序规定，干部调整配备注重加强合理调控，组织人才和奖励评审严把标准条件，招生考试等敏感事项坚持公开透明，全年报请党委会研究干部议题XX项、涉及XXX多人次，数量大、矛盾多，但都能做到依法依规、有根有据。三是着力破解干部工作重难点问题，围绕人才建设等课题加强探索实践，在干部轮岗交流、急需人才调整补充、培养选拔高层次人才方面，取得不少新的突破。四是自觉改进作风服务基层，积极做好困难官兵救济、家属随军就业、子女入学等工作，帮助转业干部和移交老干部解决现实困难，在自身建设上坚持一手抓重大教育活动，一手抓改进作风措施落实，管思想启发自觉，带队伍从严要……

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