县委常委、组织部长在2015年度综合考评工作会议上的讲话 |
【内容提要】实施“四制”工作综合考评由县“四制”工作领导小组负责,领导小组办公室具体实施。各考核组要积极履行职责,认真整理考核结果,有关部门加强对指标的统计、分析和核查,及时向县“四制”办报送考核。 |
同志们: 今天,我们召开全县综合考评工作会议,主要是对2015年度考核工作进行详细的安排部署。为认真做好全县2015年度领导班子和科级干部落实“四制”工作法考核评价工作,各考核组要按照考评方案的要求,确保综合考评工作科学、高效、稳妥地开展。下面,我就做好这次年度考核工作,再简要强调以下几点意见: 一要充分认识综合考评工作的重要性。对干部严格要求、严格考核,是我们党的一贯要求,是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础,年度考核有利于增强领导干部的责任感和紧迫感。在综合考评的基础上,充分发挥考评的评价、激励、约束作用,把考评结果作为干部奖惩、选拔任用、改进工作、培养教育、管理监督的重要依据,为加快××经济社会持续快速健康发展,打造务实××、和谐××提供有力保证。因此,大家对这次年度考核要认真对待,本着客观、公正、公平的原则,确保年终考核工作科学、规范、有序进行,确保考出发展实效、考出工作实绩、考出干部实力。 二要严肃考核纪律。高度负责说到底是一个事业心、责任心的问题,特别是今年考核工作时间紧,任务重。县四制办和各考核组要密切配合,分工协作,搞好衔接,确保各项考核工作不出纰漏。各牵头部门都安排了责任心强、业务精通、熟悉考核指标和项目内容的骨干参加考核。严格按照考核办法,坚持高标准、严要求,重事实、重依据,不能凭印象、凭感情,要坚持一个标准衡量到底,不能忽松忽紧,厚此薄彼,确保考核结果的公正公平,确保考出实情。 三要严格考评监督。本次综合考评,事关各乡镇、各部门、各单位全年工作的成效和实绩,关系到全县各乡镇、各部门、各单位的排名和位次。因此,各考核组要高度重视,精心准备,坚持原则,严格程序,严明纪律,坚决杜绝打“糊涂分”、给“人情分”,客观公正地履行考核职责,保证各项目标任务考核结果真实、准确、有效,能够经得起时间和乡镇、…… |
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