| 在2014年度人力资源社会保障工作暨机构编制工作会议上的讲话 |
| 【内容提要】把改革创新贯穿于就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系调整和机构编制管理各个环节，以促进公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，以开展“深化改革年”“作风改进年”和党的群众路线教育实践活动为载体，推进服务型党组织建设，加强基层基础和队伍建设，努力开创人力资源社会保障和机构编制工作改革发展新局面。 |
同志们：
借局党组今天下午召集大家召开党的群众路线教育实践活动动员大会的机会，我们继续召开陆良县2014年度人力资源社会保障暨机构编制工作会议。这也是我们贯彻中央和省、市、县委改进作风有关规定精神，精简、合并会议，控制会议规模、时间、经费，提高会议活动的效率和质量，切实改进会风、立说立改的具体体现。这节会议的主要任务是：传达学习曲靖市2014年度人力资源社会保障工作会议精神，回顾总结2013年全县人力资源社会保障和机构编制工作情况，安排部署2014年的工作。
下面，我代表县人社局、县委编办领导班子讲三点意见。
一、全市2014年度人力资源社会保障工作会议的主要精神
曲靖市2014年度人力资源社会保障工作会议，于2014年2月25日在曲靖城区石林大酒店举行。参加会议的有各县（市）区人社局局长、办公室主任；市局处级领导、科室及局直属单位负责人；市直有关单位人事科科长及部分受表彰人员代表。会议精神主要体现在市人社局党组书记、局长吕寒松代表市局党组所作的题为《稳中求进 改革创新 推进全市人力资源社会保障工作再上新台阶》的讲话中。这里，我将吕局长的讲话作一简要传达。
讲话共由三个部分组成：
第一部分：围绕中心、服务大局，2013年人力资源社会保障工作目标任务圆满完成
2013年，全市人社工作，按照市委政府的总体部署和“一年打基础、两年见成效、三年新跨越、率先建小康”的总体要求，深入开展“作风转变年”活动和“践行党的群众路线、深化四群教育、全力推进服务型党组织建设”活动，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，实施人才强市、充分就业两大战略，推进社会保障体系、和谐劳动关系两大建设，深化干部人事制度、工资制度两项改革，认真落实各项政策措施，克服各种困难和压力，真抓实干，奋力拼搏，各项工作都…… |
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