| 【内容提要】本文是企业领导在青工技能大赛开幕式上的讲话。讲话阐述了举办青工技能大赛的重要意义，概述了公司推进人才强企战略、实施人才振兴计划的主要作法、基本经验和丰硕成果，并就开展好青工技能大赛，深入推进人才强企战略，促进企业科学发展提出了具体要求。 |
同志们：
为不断提升青工操作技能和技术水平，全面提高青工队伍整体素质，打造爱岗敬业、技术精湛、素质过硬的青工队伍。今天，我们在这里隆重举行2014年度青工技能大赛。本次大赛得到了集团公司领导的高度重视和大力支持，集团公司工会李主席在百忙之中亲临大会，对我们的工作给予了充分肯定并提出了殷切希望和要求。在此，我代表公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺！向光临指导技术比武工作的公司领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
这次青工技能大赛在有关科室和基层单位的重视支持下，经过精心组织和认真筹备，通过层层选拔，今天将有26个工种、287名选手参加技术比赛。这次青工技能大赛的举办，对于全面推进学习型企业建设，充分调动青工学技术，钻业务的积极性，形成崇尚技术、崇尚先进、敬业爱岗的良好风气，全面提高青工队伍整体素质，实现企业改革发展目标必将产生积极而深远的影响。
青年技能人才是企业技术团队的核心骨干，是企业发展的后备力量和重要支撑，在推动企业技术创新、提升企业核心竞争力等方面具有不可替代的作用。在当前科技进步日新月异的新形势下，企业要实现创新和发展，就必须加快人才培养，大力推进人才强企战略。多年来，公司以培养有理想，善学习，讲道德，能自立，肯奋斗的青工队伍为目标，以优化人力资源配置和人才培养为重点，以青工岗位练兵和技术比武活动为载体，大力推进青工技能振兴计划，努力为青工搭建技能交流和自我展示的平台。通过正规培训、现场培训、以师带徒、首席员工评选等形式，强化青工知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质、职业素养5个方面的基本功修炼，有效提升了青工队伍的专业技能和综合素质。与此同时，公司还努力为青年技能人才创造成长成才的良好环境。对青年技能人才纳入人才资源库，作为重点培养对象；优先在青年技术人才中选聘班组长和管理干部；对技能大赛、科技攻关等活动取得优异成绩的优秀青年人才，公…… |
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