传媒公司经理在“学、转、落”活动会上的讲话

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传媒公司经理在“学、转、落”活动会上的讲话

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【内容提要】此项学、转、落活动对公司也非常切合实际，很有意义，很有必要，公司作为企业，活动的出发点和落脚点有所不合，但这次活动作为一种载体，不应该是3—5天的问题，应持之以恒，贯穿全年。

　　节前，市委召开会议，确定节后利用半个月的时间，组织开展学、转、落活动。学就是学习近平总书记讲话，学习省、市、县主要领导讲话，吃透精神，准确把握，融会学通；转就是转职能、转方式、转作风；落就是把各项工作任务、把各项保障措施落到实处。活动的目的就是让人们从节日的氛围中解脱出来，尽快进人工作状态，使各项工作步入正常轨道之中。
　　此项学、转、落活动对公司也非常切合实际，很有意义，很有必要，公司作为企业，活动的出发点和落脚点有所不合，但这次活动作为一种载体，不应该是3—5天的问题，应持之以恒，贯穿全年。结合公司的实际，在“学、转、落”活动中主要抓好以下几个方面：
　　一是学，分两个层面。首先是经理班子层面。学习上级领导讲话精神，学习xx总经理的工作报告。通过学习，要按照党风廉政建设要求，在思想上高度重视，在认识上高度统一，在行为上高度的自觉，明令即改，知错就改，守住底线，不碰高压线，看准的事马上办，把班子成员思想，行为统一到领导的讲话精神上来，统一到xx报告的要求和部署上来，明确工作的方向，理清工作思路，研制经营决策，现在每位经理增加四分之一的工作量，要自加压力，统筹兼顾，有所为，有所不为。
　　其次，中层干部层面，学习业务，技术是公司的一项当务之急。现在公司业务更新的非常快，技术变更的亦非常的迅猛，每个人都有更新知识、更新业务、更新技能的必要。在今年的运维指标中新增了数字电视工程费，外购动力费和业务外包费。现在公司上下学习的氛围不浓，尤其是在专研业务，技术方面更显得尤为欠缺。学习是全员的要务，但重点在中层、在骨干，现在省局每年都组织一次技术竞赛，评出技术奖项，公司已连续多年空白，没有一人参与。去年在全省组织的全国行业竞赛，榆树公司有21人参赛，松江河一个小公司有15人参赛，长春、吉林公司都10余人参赛，其中有10人进入全国100人行列。去年到蛟河、舒兰学习……

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