各位领导、同志们：

　　大家好！近年来，x街道党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终将党员教育管理作为夯实党的执政根基的基础性工程，聚焦薄弱环节、创新工作方法，推动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，为实现基层治理现代化注入了强劲动能。下面，结合街道实践，我从五个方面汇报相关工作：

　　一、坚持以学铸魂，构筑理论学习“新高地”。我们始终将政治建设摆在首位，以理论武装凝心聚魂，着力破解党员教育“上热下冷”问题。一方面，打造“情景课堂”增强感染力。打破“一人讲、众人听”的灌输模式，充分挖掘区域红色资源，组织党员走进廉政教育基地、革命历史纪念馆等场所，开展“行走的党课”“实景思政课”等沉浸式教学，让党员在身临其境中锤炼党性。组织观看红色影片、举办“读书分享会”，引导党员在交流互鉴中深化对党的创新理论的理解。另一方面，构建“云端矩阵”提升覆盖面。针对在职党员工学矛盾、流动党员管理难、年老党员参与难等问题，我们依托“学习强国”平台、街道微信公众号、党员教育微信群等载体，定期推送微党课、政策解读、先进事迹等学习资源，建立“线上学习小组”，开展“每周一学”“云端研讨”活动，确保党员随时随地融入学习氛围。今年以来，已推送学习资料x余期，开展线上交流x场，有效打通了党员教育的“最后一公里”。

　　二、坚持精细管理，筑牢党员教育“硬堡垒”。党员教育管理贵在常态、重在规范。我们以分类管理为抓手，推动党员管理从“粗放化”向“精细化”转变。一是差异化定标。针对在职党员、无职党员、流动党员、年老党员等不同群体，实行“一类一策”管理。对在职党员推行“激励式”考核，将其参与组织生活、服务群众情况纳入绩效评价；对无职党员设立政策宣传、民情联络等岗位，实现“因岗定责”；对流动党员建立“双向共管”机制，通过线上签到、定期汇报等方式确保“离乡不离党”；对年……