集团公司党组印发《关于深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的通知》，部署开展第23次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。这是集团公司党组连续第六年组织开展“转观念”系列主题教育，明确提出转变观念也是一种能力，领导干部需要带头转变观念。公司党委也制定下发了“转观念、勇创新、强管理、创一流”活动安排，明确提出了树牢“三个层面、九种观念”的要求。下面，我结合公司实际，从三个方面展开宣讲。

　　一、深刻认识开展主题教育活动的重要意义

　　按照集团公司党组统一部署，自2020年以来，公司党委连续组织开展“转观念”系列主题教育活动，导向鲜明、举措有力、成效明显，进一步统一了思想、凝聚了共识，查摆了问题、找到了差距，鼓舞了干劲、激发了动力。

　　（一）开展主题教育活动是践行“两个维护”的政治要求。开展主题教育活动是集团公司立足新发展阶段作出的重大部署。作为国有企业，我们必须以高度的政治自觉，将xx教育作为坚定捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动，确保党中央决策部署在企业落地生根。

　　（二）开展主题教育活动是贯彻落实xxx思想的重要举措。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是为我们国有企业的发展提供了根本遵循。通过开展主题教育活动，能够促使我们深入学习领会这些思想和精神，将其转化为推动企业发展的强大动力和实际行动，确保我们在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色国有企业发展道路。

　　（三）开展主题教育活动是应对当前严峻市场形势和是破解发展难题的现实需要。当前，我们面临着复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争。在这种形势下，我们开展主题教育活动，就是要破除思想桎梏、激发内生动力，以思想破冰引领行动突围，引导全体干……