同志们：

　　加强领导干部作风建设是我们党一以贯之的优良传统，也是推动国有企业高质量发展的根本保障。党中央关于作风建设的系列重要部署，为我们指明了方向、提供了遵循。当前，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，国有企业领导干部的作风直接关系企业治理效能和核心竞争力。我们必须深刻认识到，作风建设不是虚功，而是实打实的生产力；不是短期任务，而是长期战略。今天，我们围绕“加强作风建设”这一主题开展研讨交流，就是要进一步强化政治担当、突出问题导向、聚焦关键环节，以更严的标准、更实的举措推动作风建设向纵深发展，为做强做优做大国有企业提供坚强保障。下面，我结合工作实际，谈几点认识和体会。

　　一、要紧紧围绕习近平总书记重要论述强化理论武装。加强作风建设，首要任务是筑牢思想根基。习近平总书记强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作为国有企业领导干部，我们必须深刻认识到，作风问题的本质是党性问题，根源在于世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不够紧。当前，集团正处于深化改革、高质量发展的关键期，更需要全体领导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从理论武装入手，在学深悟透、真信笃行中锤炼过硬作风。

　　第一，以真学真懂夯实信仰之基。理论清醒才能政治坚定。部分同志对党的创新理论存在学用脱节现象，表面看是学习方法问题，深层次反映出政治意识、信仰认同的不足。近年来，集团党委通过中心组学习、读书思廉、专家讲座等形式推动理论学习，但个别单位仍存在应付学碎片学倾向。下一步，要严格落实第一议题制度，将《习近平谈治国理政》、习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述作为必学内容，建立原著精读+专题研讨+实践转化学习链条，尤其要结合党史、改革开放史，深刻领悟两个确立的决定性意义，从党的奋斗历程中汲取作风养成的精神养分。