此次新班子调整，是基于对各位领导能力、经验的充分考量，更是为了适应新阶段工作的复杂需求，也是我们开启全新征程的关键节点。当下，形势不容丝毫懈怠，工作任务繁重且紧迫，我们必须以时不我待的精神，迅速投身到各自的岗位工作中。每一项工作都关乎整体发展大局，每一个环节都不容出现差错。基于此，我针对班子分工与班子队伍建设，提出以下五方面要求，希望大家认真领会、严格执行。

　　一、凝聚共识，推动班子团结。团结是是班子建设的基石，团结能够凝聚强大的力量，催生出无坚不摧的凝聚力和战斗力。团结共事、荣辱与共，这是班子建设必须遵循的首要原则。多年来，xx税务领导班子始终保持着团结向上的良好风貌，内部氛围融洽，没有出现过任何纷争和矛盾，大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力推动事业发展。我们应当充分继承和发扬这一优良传统与独特优势，紧密结合新形势、新任务和新要求，进一步凝聚共识、加强团结。要始终将事业和工作放在首位，以团结为出发点和落脚点去思考问题、作出决策。坚决杜绝任何不利于团结的行为、言论和想法，把“团结共事”打造成xx局领导班子的金字招牌，使其成为我们不断前进的坚实保障和鲜明标识。

　　二、发扬民主，促进工作高效。在工作推进过程中，大力倡导充分发扬民主精神。积极开展沟通交流，多进行工作请示，做到信息互通，充分交流想法，以此达成广泛共识，让民主氛围率先在领导班子内部活跃起来。班子成员秉持共同信念，为了共同事业目标开展工作、建言献策、参与决策。在此过程中，广泛听取各方意见，包括分管负责同志的见解、基层员工的心声。同时，与其他班子成员多商讨、多协作，会前充分通气，会上相互支持，致力于构建一个既体现集中领导，又充满民主氛围；既严守纪律要求，又不乏个人自由表达；既有统一意志引领，又能让每个人心情舒畅、生……