同志们：

　　很高兴今天能参加全市青年干部理论学习小组交流研讨活动，今天大家围绕活动主题进行交流研讨，并且按照规划的流程进行了研讨提问、征求意见，大家都讲得很好，都针对自己的工作岗位和工作实际，同时也站在全市的大局意识当中来谈问题、想办法、找措施，这些建议都非常好，我听了非常受启发、很有感触。今天虽然用的时间不多，但是大家有很多想法，特别是在发表意见的过程中思路开阔，同时在表态的过程中干劲十足，说明我们是一支有想法、有干劲、有决心的年轻队伍，听到这么多有亮点、有突破、有意义的发言，我为我们XX的税收事业后继有人、未来可期感到振奋和高兴。下面我想用三句话来总结今天这个活动，也是送给我们青年干部的寄语。

　　第一句话是从最低处起步，到最高处展望未来。

　　我到XX工作后，做的第一件事就是开展多层次、多方面、多形式的调研活动，先后已经到XX个县市区局去开了座谈会，听取了老中青干部对我们XX税务工作的一些思路想法、存在的问题和意见建议，收集到的XX个问题中，有近三分之一的问题都是集中在我们干部队伍建设上。针对这个问题，我们在全市税务工作会议和全市税务系统全面从严治党工作会议上进行了分析，并且向省局党委汇报了当前我们干部队伍梯次结构年龄老化等一系列问题，关键是我们队伍精气神不足的问题。最主要的就是干部队伍建设出了问题，特别指向是干部队伍结构化、老龄化、结构不优化，总结下来就是我们最近几年没有利用好机构合并的窗口期，来对干部队伍结构进行梯次调整，导致发展思路跟不上省局要求，回应不了地方党委政府的关切，服务不好我们的纳税人、缴费人。去年我们在绩效考核、纳税人满意度、党建方面还有税务执法风险防范方面等都反映出我们在全省的短板，也就是在排名和考核中XX都在后面，不是在第一方阵。

　　当前我们的干部队伍结构……