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某市委人才办关于坚持人才引领发展的战略地位主题培训课件
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    【内容提要】要培养出干净的人才,就要坚持公平正义的用人标准。通过各类整顿活动扫清干部队伍中的害群之马,充分展现我党净化人才队伍的巨大决心,努力形成公平正义、科学法治的人才环境。想要把科学化、制度化的用人标准落实到位,真正地选拔出适合党和国家发展需要的新时代人才,关键就在于强化党的组织领导。坚持公平正义的选人用人标准,选上来有真材实料的人才,并将人才用到最适合的岗位上去,营造良好的识人用人社会风气,严把选人用人标准,才能提高党的先进性和纯洁性建设。
 

各位领导、同志们:

  “治国经邦,人才为急”。人才作为新时代中国特色社会主义发展的重要因素,一直以来都是国家改革开放与创新发展的重点。随着科技产业的迅速发展,世界格局的发展面临着新的挑战,因此我国必须加大人才培养投入,坚定不移地走科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略,加快建设科技强国。习近平总书记作为新时代党和国家的领导人,发表了一系列关于人才的重要论述,并在每个任职时期都有针对性地提出关于人才培养的政策,特别是在党的XXX以后,习近平总书记更是在多次讲话中提出了人才发展的新的、重要的论述。通过对我国人才工作的不断推进,习近平总书记关于人才重要论述日益丰富,并逐步形成了其独具特色的人才重要论述体系。2024年5月,《习近平关于人才工作论述摘编》正式出版。习近平总书记关于人才重要论述为新时代中国特色社会主义发展提供了坚实的理论指导,对于实现我国建设新时代人才强国,实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源有着深远的理论和实践价值。

  下面,我围绕坚持人才引领发展的战略地位,重点就习近平总书记关于人才重要论述的发展历程作主题宣讲。

  说得不对的地方,请批评指正。

  一、XXX之前习近平总书记关于人才重要论述

  习近平总书记在成为党和国家最高领导人之前,经过丰富的基层工作历练,他从政以来,当过梁家河的大队书记,正定县委书记,宁德地委书记,还任职过福建省省长,浙江省委书记和上海市委书记,从村、县、地、市、省、直辖市,直至中央,中国行政级别的主要岗位他都踏踏实实干了几年,这样真抓实干的人生经历让他清晰地看到人才在地方、在国家发展中的重要作用,所以他在每一任职期间都探索地、创新地提出诸多关于人才的重要论述,厘清这些重要论述对于新时代中国更好地开展人才发展工作有着极其重要的指导意义……

 
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