人才资源是第一资源，是推动经济社会发展的第一要素。近年来，X县人力资源和社会保障局在县委、县政府和县委人才办的领导下，认真贯彻落实省市县有关人才工作的部署和要求，坚定不移推进人才强县战略，坚持把培养人才、吸引人才、用好人才作为第一责任，采取一系列积极有效的方式，创新理念、完善措施，切实加大对高层次紧缺人才的引进培育力度，全力打造高层次人才创新创业的沃土，为全县经济社会发展做出积极的贡献。

　　一、多措并举，合理分配，充分发挥高层次人才专业能力和潜力

　　我单位对高层次人才非常重视，根据其自身所学专业背景和个人特点，（XXX：本科是XXX专业；XXX：本科是XXX专业，研究生是XXX专业）综合考虑，将他们分别分配到XX和XX工作，并采取一对一专人帮带的措施，手把手教，以确保新同事能够快速适应岗位，充分发挥其专业能力和潜力。

　　二、积极参加各项活动，深入了解各项就业创业政策

　　在工作的过程中，指导他们积极参加“XXXX”等各类招聘活动、政策宣传活动及志愿服务活动，不断学习和掌握各项就业创业补贴政策、灵活就业政策、公益性岗位政策、高校毕业生服务政策、创业担保贷款政策等，并积极向大众宣传我县的就业人才政策及各类招聘信息，在活动中，她们严谨细致，热情服务，树立了良好的就业人才形象。

　　从事科室工作X个月左右的时间后，通过组织开展青年业务大讲堂活动，让高层次人才采取PPT形式，上台讲解各自业务工作。让她们快速地了解工作的方式方法和业务内容，从而更快地适应新的工作环境，减少适应期的迷茫和焦虑。青年业务大讲堂活动为他们提供了一个交流业务的平台，通过参与活动，积极展示出自己的才能和潜力，增强了自信心和成就感，更加深入了解了公共就业和人才服务中心的各类……