当前，驻在部门单位之间性质、工作任务、业务手段、隶属关系等差异大，而派驻机构知识面和工作经验相对不足。这些问题解决的好坏，直接影响监督执纪工作主动性、有效性的发挥。这就迫切需要派驻机构不断强化学习和监督执纪意识，深入探索解决问题的途径，进一步健全完善工作制度，推动纪检监察派驻监督工作高质量发展。

　　一、明确职责，密切联系，点面结合开展监督执纪。派驻机构处于市纪委监委与驻在部门之间，代表市纪委监委履行监督执纪职责。作为派驻机构，首要职责就是在市纪委监委领导下实施监督执纪。要履行好监督执纪职责，不管做什么、怎么做都要谨记所处的位置和承担的责任。要把深刻理解、把握好市纪委监委的工作思路为前提，全面接受市纪委监委及其各室在“面”上的领导与业务指导，做到常请示、勤汇报、多沟通，通过主动作为、敢于作为、善于作为，不折不扣地抓好监督工作的落实。一方面，要注重把上级部署和要求落到实处。在全面理解，综合考虑的基础上，多出组合拳，善用连环策，做好结合的文章。派驻机构安排任务要突出重点，制定措施要组装配套，安排人员要优化组合，使工作集成化、系统化。另一方面，要把掌握的情况尽可能全面反映上去。多做调研分析，注重了解每个监督检查和联系部门单位的基本“点”，突出部门特色，为领导正确决策、科学决策提供依据，使工作更具针对性，体现个性化、专业化。

　　二、强化学习，协调配合，创新监督执纪工作方式。一是加强学习，提高素质。要尽可能多的学习党和国家的纪检监察理论和有关部门业务知识，要树立监督意识，熟悉监督程序和方法，不断提升政治、业务理论知识修养，善于进行监督，增强运用理论指导监督执纪、解决问题的能力。二是理清思路，科学摆布。要把落实好市纪委常委会议决策作为核心，按照想干事、能干事、干好事、不添事的目标，结……