健全制度  动态管理

持续提升纪检监察派驻工作水平

　　近几年来，我们靠保障打基础、靠制度促规范、靠创新增活力、靠监督树权威，整合了力量，优化了机制，强化了职能，派驻机构工作领域全面覆盖，监督主体与责任主体两个积极性充分发挥，反腐倡廉工作合力空前凝聚，监督效能和社会地位明显提升，收到了党委政府满意、驻在部门满意的双赢效果。

　　一、健全工作制度，完善管理体系

　　一是在强化对派驻机构领导管理规范上，建立了重大事项请示报告、重点工作情况通报和市纪委常委会定期研究派驻工作等制度。二是在工作纪律规范和廉政要求上明确和重申了干部作风“八条禁令”、纪检监察干部“十不准”和“七条”违规追责情形。三是在派驻机构履行监督上，建立了联席例会、列席会议、廉政谈话等制度。四是在工作指导机制上，出台了《派驻机构业务工作暂行办法》，制定了信访、办案、审理等业务指导规定，明确了委局机关各室与派驻机构业务联系程序工作指导细则。五是在派驻机构内部运转上，建立了议事决策、文电处理、档案管理制度。各派驻机构相应完善了内部管理规定、健全行为细则，确保了派驻工作有章可循、规范运行。

　　二、强化综合考评，鼓励创新进取

　　一是定任务、考目标。将派驻机构工作考核纳入与委局机关各室一起摆布，对8个派驻机构统一工作要求，年初一同定任务、定目标，平时由委局机关通过管理台帐促落实，年终一同考核兑奖惩。每年根据市纪委全会部署制订《派驻机构年度目标百分制考核办法》，依据派驻机构职责，将考核内容划分……