尊敬的xx部长，各位领导、同志们：

　　习近平总书记强调，要加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。xx市坚持系统谋划、综合施策，着力把正向激励融入公务员选育管用全链条、各环节，引导全市广大公务员在革命老区高质量发展示范区建设中展现新担当新作为。

　　一、树立鲜明导向，着力激发担当作为动力。坚持政治标准选贤，有为有位任能，以正确用人导向引领干事创业导向。一是一线选拔激励担当。大力选拔使用在市委“抓重大项目，促高质量发展”、依法和谐征迁、xx对口合作等重大任务重大斗争一线扛硬活、打硬仗的优秀公务员，近三年从斗争一线提拔使用公务员xx名、占xx%。统筹用好职务职级两条通道，突出倾斜一线，制定公务员晋升职级原则，先后对xx余名任职时间长、在基层默默奉献的公务员优先晋升职级，其中有xx名非市管干部晋升三级调研员。二是精准考核促进担当。完善公务员平时考核办法，区分综合管理、行政执法、窗口服务、乡镇等不同领域、不同类别公务员特点，分门别类设置考核指标体系，为公务员“量身定制”实绩任务清单，提升考核的精准性、针对性。强化考核结果运用，对平时考核结果为“好”等次的公务员，在单位年度考核奖发放时，每个“好”给予xx-xx元奖励，对一贯表现优秀、工作实绩突出的优先提拔或晋级，切实让“干好干坏不一样”。三是及时奖励鼓舞担当。制定《xx市重大专项工作奖励暂行办法》，先后在医改、林改、文明城市创建、对口支援合作等xx个市委市政府重大任务中开展专项考核。在精准识别的基础上，对表现突出、成绩显著的xx个集体、xx名公务员给予记功嘉奖，进一步激励先进，提振干部干事斗志。

　　二、注重系统培养，着力增强担当作为本领。围绕推动高质量发展需要，统筹推进理论武装、能力培训和实践……