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某县组织部长在驻村工作调研座谈会上的讲话
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    【内容提要】因部分派驻村较为偏远,驻村工作队员自驾车辆往返开销较大,建议从管理办法层面制定政策,在合理范围内允许驻村工作队员按照里程报销途中交通费。同时,提高工作经费和生活补贴保障能力,为驻村工作队员在村工作提供必要资金支持。四是建议参照脱贫攻坚期内做法,继续选派县驻村工作队大队长和副大队长,帮助更好开展工作。
 

XXX、同志们:

  非常欢迎XXX一行到XX县调研指导驻村工作,现我就全县驻村工作队员情况作简要汇报。

  一、基本情况

  目前,XX县共下派驻村干部XX名,实现XX个需选派村(社区)全覆盖。其中:选派到原贫困村XX人。下派驻村队员中:省派X家单位XX人(占XX%),市派XX家单位XX人(占XX%),县派XX家单位XX人(占XX%)。

  二、工作开展情况

  (一)强化组织领导,健全管理体系。一是健全领导协调机制。XX年X月成立县级驻村工作领导小组,会同县纪委监委、宣传部、人社局等X家单位形成齐抓共管合力;在XX个乡镇(街道)同步成立驻村协调领导小组,同频共振畅通联管机制,全面负责驻村工作队日常管理、培训和考核工作。二是健全协助管理机制。健全派出单位与派驻地党组织责任捆绑机制,XX家派出单位认真履行驻村工作队员协管职责,严格落实听取工作汇报、谈心谈话等工作制度,全面强化工作经费、驻村补贴等关心关爱举措,切实帮助解决实际困难。三是健全日常管理机制。制发驻村工作队员选派管理办法和工作任务清单,出台《全县基层XX工作及驻村工作队员管理督查办法》,明确驻村工作队员具体职责任务,将严管厚爱贯穿于驻村工作队员选派始终,让驻村工作队员行有目标、干有方向。

  (二)加强日常管理,确保作用发挥。一是严格执行考勤制度。落实驻村工作队纸质签到和XXAPP定点签到“双签到”,严格执行请销假和外出报备制度,县驻村办动态掌握驻村工作队员在岗情况,确保驻村队员吃住在村、工作在村。二是精准下派工作任务。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接需求,聚焦驻村帮扶五项职能职责,由乡镇(街道)结合每月工作例会动态安排工作任务,驻村工作队员结合“三讲三评”、分……

 
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