XXX、同志们：

　　非常欢迎XXX一行到XX县调研指导驻村工作，现我就全县驻村工作队员情况作简要汇报。

　　一、基本情况

　　目前，XX县共下派驻村干部XX名，实现XX个需选派村（社区）全覆盖。其中：选派到原贫困村XX人。下派驻村队员中：省派X家单位XX人（占XX%），市派XX家单位XX人（占XX%），县派XX家单位XX人（占XX%）。

　　二、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，健全管理体系。一是健全领导协调机制。XX年X月成立县级驻村工作领导小组，会同县纪委监委、宣传部、人社局等X家单位形成齐抓共管合力；在XX个乡镇（街道）同步成立驻村协调领导小组，同频共振畅通联管机制，全面负责驻村工作队日常管理、培训和考核工作。二是健全协助管理机制。健全派出单位与派驻地党组织责任捆绑机制，XX家派出单位认真履行驻村工作队员协管职责，严格落实听取工作汇报、谈心谈话等工作制度，全面强化工作经费、驻村补贴等关心关爱举措，切实帮助解决实际困难。三是健全日常管理机制。制发驻村工作队员选派管理办法和工作任务清单，出台《全县基层XX工作及驻村工作队员管理督查办法》，明确驻村工作队员具体职责任务，将严管厚爱贯穿于驻村工作队员选派始终，让驻村工作队员行有目标、干有方向。

　　（二）加强日常管理，确保作用发挥。一是严格执行考勤制度。落实驻村工作队纸质签到和XXAPP定点签到“双签到”，严格执行请销假和外出报备制度，县驻村办动态掌握驻村工作队员在岗情况，确保驻村队员吃住在村、工作在村。二是精准下派工作任务。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接需求，聚焦驻村帮扶五项职能职责，由乡镇（街道）结合每月工作例会动态安排工作任务，驻村工作队员结合“三讲三评”、分……