XX部长、各位领导、各位同仁：

　　我叫XX，现任政府办XX科科长。冬日暖阳，身暖心亦暖。一直以来，县委、县政府始终关注着年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方向、明思路、点关键。今天，建军部长专门组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了领导对年轻干部成长的重视和关心。非常荣幸能有这次机会，在这里和大家一起交流工作中的一些感悟和体会。下面，我结合自身成长历程，围绕“牢固树立四种意识，事不避难争创一流”谈一下自己对年轻干部成长的浮浅认识，如有不妥，敬请大家批评指正。

　　（一）强化市场意识，把握市场规律，提高驾驭经济工作本领。强化市场意识是社会主义市场经济体制的必然要求，也是年轻干部提升领导发展能力的必然要求。从调入政府办开始，我大半的时间都在经济研究室工作，有幸见证了我县经济社会高质量发展的丰硕成果。2023年，全县经济运行总体呈现“稳中向好、稳中有进、稳中提质”的良好态势，但也要看到，经济增长内生动力依然偏弱，需求仍显不足，企业效益持续低迷、民间投资低位运行、消费市场恢复基础不牢等问题依然存在。就城建线具体而言，土地财政难回升，房产市场难复苏，建筑产值难逆转，改革发展稳定任务更加艰巨繁重。面对暗潮汹涌的时代浪潮，年轻干部理应拿出十足的劲头来，深入学习XX经济思想，全面贯彻中央、省市县经济工作会议精神，不断提升对市场经济的认知。善于运用市场规律、市场方法来解决困难和问题，学会按照市场价值观念来衡量发展、经营发展，努力在市场大潮中见风雨、长见识、增本领。

　　（二）增强数据意识，打造数据思维，提升服务机关运行效能。大数据不仅将改变生产方式、生活方式，社会组织方式尤其是政府治理也将因之发生深刻变革。在信息化时代下，做好办公室工作，更需要善于做好……