1、在强化理论武装上还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，对一些党的新理论、新观点、新战略，学习研究还不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对XXX思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够系统、全面。

　　2、在理论指导实践上还存在差距。理论学习成果在融合转化上做得不够，没有完全将学习所得转化为推动高质量发展的工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导分管工作的实践思考还不够深。

　　3、以新发展理念远景谋划工作、破除惯性思维做得还不够到位。面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，主动探索新思路、新做法还不够及时经常，勇于破除自我设限、善于革新方式方法的内生动力还需进一步加强。

　　4、推动工作落实韧劲还需加强，有些工作还存在沉不到底，抓不到边问题。如：在督促各级党组织扛稳抓牢管党治党主体责任上持续加压用力不够，创新方式方法不多，导致在第一种形态的运用上，有的党组织仍然存在认识不清、落实不力等问题，对分管的党员干部存在的苗头性、倾向性问题，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗。

　　5、干工作闯劲、钻劲还需进一步提升。比如：有效破解一把手监督和同级监督难题，是新时代全面从严治党的重大课题，但感觉你在推动这项工作上潜心研究还不够、压力传导还不足，在机制创新和制度保障上还存在差距，推动同级和一把手监督具体化、制度化、常态化上落细落实不够。

　　6、“以人民为中心”的发展理念还没有完全贯穿到工作全过程、各方面。比如，对群众身边腐败和作风问题的专项整治，完成上级规定动作多，结合县情实际，找准“切入点”，发挥基层首创精神，推出“自选动作”不多，致使专项整治情况和预期效果与群众的期望相比还有一定差距。

　　7、以改革创新思维推进工作不足。有时习惯于凭经验和等待……